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Un salaireL'industrie est un secteur d'activité qui vous intéresse, Vous avez envie d'intégrer une équipe RH terrain, passionnée et polyvalente, Vous avez à cœur de mettre en adéquation compétences, postes et projets professionnelsVous pensez qu'on peut allier épanouissement au travail et performance économique, Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS. Nous renforçons notre service RH et créons un nouveau poste.Nous vous proposons une expérience RH riche et rythmée, au sein de notre groupe où la politique RH est telle qu'on la souhaite à l'école charte du bien-être, actionnariat salarié, service d'assistante sociale, démarche GPEC, logiciels RH performants, travail dans la bonne humeur au sein d'une entreprise familiale et internationale !Intégré(e) au sein du service RH France et en lien avec l'ensemble des services / ateliers, vous aurez pour missions :-Recrutement de nos profils ETAM et Cadre, en collaboration avec le managerRecrutement des stagiaires et des alternants, dans le périmètre dédié fonctions support Compréhension des besoins de nos clients internes ; rédaction d'offre ; sélection de candidats ; entretiens ; proposition d'offre de salaire ; réponse aux candidats non retenus ; transmission des éléments nécessaires à l'assistante RH en charge des contrats ; suivi et accompagnement jusqu'à la validation de la période d'essai, la fin de la période de stage ou d'alternance,-Animation du plan de formation, hors formations sécurité et clientsCompréhension des attentes de formation de chaque service/atelier ; arbitrage en fonction du budget et des ressources ; validation du plan de formation et optimisation du budget avec notre OPCO ; planification, mutualisation et organisation des sessions de formation (notamment en intra sur notre site) ; gestion administrative des dossiers dans notre SIRH jusqu'à la clôture ; suivi du réalisé / budget et suivi qualitatif des formations ; partenariat avec les organismes de formation sélectionnés,-Accompagnement des parcours de formation, en collaboration avec le managerLors de la validation d'un candidat interne sur un poste, construction de la lettre d'évolution de carrière, du programme de formation et signature de l'avenant au contrat de travail ; mise en place des modules de formation ; entretiens de suivi et validation des jalons ; accompagnement CQPM ; suivi des 9 parcours en cours.Vos atouts pour rejoindre notre équipe ? une réelle appétence et capacité à mettre en adéquation mission/poste et collaborateur. De nature organisé(e), vous savez faire preuve d'adaptabilité, de vivacité et d'ouverture d'esprit.Nos atouts ? Une entreprise familiale avec des avantages comme dans un grand groupe. Salaire annuel brut en fonction du profil. Avantages : 13ème mois, intéressement/participation, actionnariat salarié, tickets restaurant, prime transport, comité d'entreprise, ... Poste à pourvoir en CDI, sur notre site de Gorron (53), entre Mayenne et Fougères.EntrepriseSERAP est un groupe familial tourné vers l'international, avec de fortes valeurs humaines...Notre activité ? Un savoir-faire en chaudronnerie inox nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements de haute qualité destinés au refroidissement du lait, à la vinification, et aussi aux industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques.Ce qui nous caractérise ? 530 collaborateurs dans le monde (280 en France), une position de leader en performance et qualité dans notre domaine, une culture d'entreprise, 90% de nos salariés français sont aujourd'hui actionnaires, sur la base de volontariat...Le Groupe SERAP est labellisé La French Fab.** soyez curieux(se) et venez découvrir nos ateliers de fabrication sur You Tube https://www.youtube.com/watch?v=1l0pm7sJ7a0 et notre groupe sur www.groupeserap.fr
