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Un salaireDescriptif du poste: Le(la) chargé(e) de Recrutement assure l'ensemble des missions de Recrutement et de sourcing de l'entreprise. Il coopère avec le responsable opérationnel pour identifier les besoins spécifiques. Définir les besoins humains avec les responsables des différentes entités Suivi et mise à jour des demandes clients. Réaliser et diffuser des annonces d'emploi sur l'ensemble des supports : site, réseaux sociaux, jobboards. Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données interne, jobboards, sites spécialisés...). Réceptionner et trier les CV en fonction des postes à pourvoir. Sélectionner les meilleurs candidats en fonction des critères de l'entreprise ou des critères clients : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents. Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales. Echanger avec le candidat en suivant une procédure définie Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de Recrutement. Suivi des indicateurs de Recrutement. Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac+5 en ressources humaines, en psychologie industrielle, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une première expérience (minimum 2 ans) dans le recrutement, de préférence dans le secteur de l'ingénierie ou dans une entreprise de conseil. Excellentes compétences en communication verbale et écrite en langue française. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes inter fonctionnelles. Aptitude démontrée à identifier et à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Sens de l'organisation, de la gestion du temps et de la priorisation des tâches. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous souhaitez mettre votre expérience, votre aisance relationnelle, votre goût pour le travail en équipe au profit de projets ambitieux dans un univers varié et professionnellement motivant. Compétences indispensables : Maîtrise de l'anglais: écrit-lu-parlé Connaissance du tissu industriel régional Connaissance à minima d'un secteur d'activité parmi Défense, Energie (Nucléaire, ENR, O&G), Aéronautique
