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Forme de travailAu sein d'une Direction des Ressources Humaines composée de 35 collaborateurs, intégrée dans l'équipe recrutement de 3 personnes, vous pilotez le process des recrutements dont vous avez la charge de A à Z en lien direct avec les managers. Vous aurez donc pour missions de : - Recueillir, analyser et structurer le besoin en recrutement lors du brief, - Définir la stratégie de sourcing : recherche interne et/ou externe, canaux de communication, prestataires et agences d'interim - Réaliser les pré-qualifications et les entretiens physiques (ou visio), - Rédiger des synthèses d'entretiens - Gérer la proposition au candidat en lien avec les managers ou les RRH - Contribuer à l'intégration de vos candidats en lien avec les RRH - Gérer le reporting de votre activité Vous bénéficiez d'une première expérience en recrutement en entreprise de profils diversifiés. Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux et du sourcing Vous êtes persévérant(e) et reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser et votre rigueur Vous êtes curieux(se), positif(ve), enthousiaste et votre sens du relationnel vous permet d'échanger avec des interlocuteurs différents Le poste est à pourvoir pour un CDD de 6 mois
