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Un salaireRESPONSABILITÉS : Dans un équipe de 6 collaborateurs et accompagné.e par votre manager, Nathalie, vos missions sont : - La gestion du recrutement des apprenants : Vous assurez le recrutement des stagiaires et des alternants pour plusieurs filières. Vous planifiez et menez les entretiens individuels des candidats sélectionnés. En collaboration avec les chargés d'admissions, vous organisez et animez les réunions d'informations collectives. Vous suivez votre activité en faisant des reportings réguliers. - L'accompagnement des apprenants : Vous conseillez et accompagnez les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et dans leur recherche d'entreprises (préparation de l'entretien, soutien individuel personnalisé, conseils sur le CV, lettre de motivation.). Vous analysez régulièrement les nouveaux postes à pourvoir et positionnez vos candidats en fonction des besoins de l'entreprise. - L'accompagnement des entreprises : Vous êtes en relation directe avec les entreprises pour vous assurer du bon déroulement du processus de recrutement (transmission des CV, échanges réguliers en amont et en aval de l'entretien, bilan des candidats non retenus.). Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe relations entreprises pour atteindre les objectifs fixés (bilan de la semaine, proposition d'axes d'amélioration.). - La gestion d'événements et de la communication : Vous participez à l'organisation et à la tenue des événements en interne (journées portes ouvertes ou autres événements du groupe), et externes (salons, forums ou autres événements du territoire). Vous utilisez vos réseaux sociaux professionnels pour communiquer sur divers sujets. Vous développez les relations avec les prescripteurs (France Travail, missions locales, lycées etc.) Rémunération challengeante - Une partie fixe entre 24 000 et 25 200 K€ bruts par an, selon profil (voire davantage si compétences et expériences particulièrement remarquables) - + Une partie variable significative en fonction de l'atteinte des objectifs Temps de travail - Temps plein : 35H par semaine - Horaires flexibles (roulement du planning au niveau de l'équipe pour rencontrer des candidats en fin de journée) - Participation aux journées portes ouvertes et salons qui ont lieu le samedi (environ une dizaine de samedis par an) Les autres avantages - Environnement de travail stimulant et innovant - Parcours d'intégration et formations - Possibilités d'évolution - Prise en charge à 50 % des abonnements de transport, de la mutuelle - Rares déplacements PROFIL RECHERCHÉ : Quel que soit votre parcours précédent : - Vous avez une fibre commerciale pour attirer les meilleurs candidats ! Vous savez négocier et persuader. - Vous aimez écouter, conseiller et accompagner. - Vous avez un fort esprit d'équipe. - Vous êtes reconnu(e) pour votre attitude positive, votre capacité à faire des propositions. - Vous êtes organisé(e), porteur(se) de projets et aimez la polyvalence. - Vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Comment postuler ? Ce poste attise votre intérêt ? Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Il serait dommage de passer à côté du poste de vos rêves juste parce que vous avez remis à plus tard. Postulez sans tarder ! Bonne nouvelle, vous n'avez pas besoin de rédiger une lettre de motivation. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Et ensuite ? Je suis Nathalie Parisot, consultante en recrutement au Mercato de l'emploi. Je vous accompagne tout au long de votre recrutement et intégration dans l'entreprise. 1. À la suite de votre candidature, si vous êtes sélectionné-e, je vous contacterai pour un court échange par téléphone. 2. Le cas échéant, je prendrai RDV avec vous pour un entretien (soit en présentiel soit en visio). 3. Vous passerez également un test de personnalité en ligne (moins d'une demi-heure). 4. Vous aurez un autre entretien avec un représentant de l'entreprise. Pour en savoir plus sur les services du Mercato de l'emploi : https://www.mercato-emploi.com/#
