Chargé(E) De Développement Rh (H/F)

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l'hébergement d'urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L'association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, ).En 2022, près de 9500 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d'insertion par une équipe de 870 bénévoles et 200 salariés. L'association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l'objectif de créer du lien et de favoriser l'autonomie.Rejoignez l'association en tant que Chargé.e de développement RH ! Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à compter de début mars 2024 pour une durée de 6 mois. Poste à temps plein basé à Lyon 7e. Découvrez une vidéo résumant nos activités 2022 : https://youtu.be/j9IquB05c5c Vos missions : Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable RH. Vous intégrez une équipe mixte composée de salariés, collaborateurs en mécénat de compétences, et bénévoles.Vous travaillez en lien étroit avec l'Assistante formation et êtes l'interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs pour les sujets liés au développement des compétences, de la mobilité et du recrutement des jeunes. Vos missions sont les suivantes :Formation /développement RH :-Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences 2024 à destination des salariés et bénévoles -Superviser la gestion administrative et logistique de la formation-Suivre le budget et les prises en charge OPCO -Suivre et analyser les indicateurs -Être garant du bon respect des process pour les formations dispensées par notre organisme de formation interne (certifié QUALIOPI) -Conseiller les collaborateurs sur tous les sujets liés à la formation longue (VAE, bilan de compétences, transition pro ) -Réaliser les entretiens de mobilité interne et les bilans à 6 ans Recrutement de stagiaires, alternants et services civiques : -Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers -Rédiger et diffuser les annonces sur nos différents jobboards et auprès de nos partenaires -Développer les partenariats écoles/associations-Superviser la gestion administrative (conventions de stage/services civiques)-Dans le cadre de la campagne de recrutement des alternants :oRéaliser les présélections téléphoniquesoParticiper aux entretiens de recrutement oGérer la mise en place des contrats en lien avec le pôle paie/ADP et les écoles oRéaliser les demandes de prise en charge auprès de notre OPCOAutres : -Participer à des événements liés à l'emploi (forum emploi, forum des associations, stage-dating, )-Animer les petits-déjeuners d'intégration et réunions d'information -Superviser l'organisation et réaliser le bilan annuel des séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle ainsi que la planification des séances 2024/2025Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 idéalement en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience en formation/développement RH ;Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation et les sujets liés au développement des compétences Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre proactivité, votre sens du service et votre excellent relationnel.Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes autonome, polyvalent et force de proposition ;Vous avez une approche terrain et savez créer du lien grâce à votre relationnel et vos capacités d'écoute.Vous avez envie de vous investir dans une structure à caractère social.Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM