Chargé(E) De Formation H/F

1 chargé(e) de formation

(Cadres d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs – Catégories C ou B - par voie de mutation ou contractuelle)

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de participer à l’élaboration de la politique de formation de la Ville, de piloter les projets de formation et d’accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.

Le/la chargé(e) de formation est un atout majeur des stratégies et politiques RH. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie de 10 agents ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service des agents et ce avec un sens aigu de l’esprit d’équipe, rejoignez-nous !

VOS MISSIONS

Le/la chargé(e) de formation a pour missions :

• Conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de formation professionnelle de la collectivité :

- recenser les besoins individuels et collectifs,

- formaliser et mettre en œuvre le plan de formation triennal,

- évaluer l'impact des dispositifs de formation,

- informer et conseiller les agents (élaboration de parcours individuels de formation, renseigner sur les concours, etc),

- …

• Gestion administrative :

- participer à l’élaboration et suivre le budget,

- rédaction des cahiers des charges,

- assurer l'organisation logistique des formations intra et animer les ouvertures et les clôtures,

- informer et suivre les agents au regard des formations statutaires,

- mettre à jour les tableaux de bord de suivi,

- traiter les demandes de stage, …

Connaissances :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques,
• Aisance rédactionnelle et relationnelle,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité à animer des réunions,
• Force de proposition,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur et autonomie,
• Permis B.

Conditions de recrutement :

• Rémunération statutaire,
• Régime Indemnitaire,
• Prime annuelle,
• Participation employeur mutuelle,
• C.N.A.S.
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.