Chargé De Mission Formation Professionnelle (H/F)

CDD de remplacement. Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur ayant en charge les dispositifs d'accompagnements formation, votre mission sera de coordonner les actions et les parcours de manière globale. Pour cela, vous assisterez la responsable dans la programmation annuelle des actions et évènements, vous serez force de proposition quant aux projets à développer, et vous assisterez les équipes dans la mise en place des parcours. Vous avez le souci du public dans une logique d'atteinte des objectifs de la structure. Votre posture est adaptée vis-à-vis des équipes (appui sans lien hiérarchique). Axe « Ingénierie pédagogique / formation » : ¿ Être une personne ressource sur la thématique Formation au sein de la structure : - Participer à l'élaboration de diagnostics sur le territoire : identifier les actions existantes ; repérer les besoins sur le territoire ; identifier les acteurs concernés - Aider à la mise en place d'une coordination sur le plan local : contribuer au développement des relations partenariales ; faciliter les liens entre la structure et les acteurs locaux ; aider à la mise en œuvre d'actions de proximité, - Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé des jeunes et des adultes en parcours de formation - Réaliser des études de faisabilité Axe « Actions collectives » : ¿ Animer la mise en place d'actions collectives et projets divers (calendrier des interventions, projets interservices) et assurer le bon fonctionnement des projets (partenaires, conseillers, responsable) ¿ Impulser des projets, des nouvelles actions et des expérimentations permettant d'améliorer la qualité du service rendu aux participants. ¿ Construire des supports d'animation et d'information innovants ¿ Elaborer les indicateurs de suivi des objectifs et de modalités d'évaluation des animations Axe « Programmation » : ¿ Participer à la construction de la programmation des actions de formation ¿ Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, les formateurs et les partenaires externes pour identifier les besoins en matière de formation et de sensibilisation ; ¿ Planifier et coordonner les actions de sensibilisation en fonction des ressources disponibles et des contraintes calendaires ; ¿ Assurer un suivi et une évaluation régulière de l'efficacité des actions de sensibilisation et proposer des ajustements si nécessaire. ¿ Participer à la création des supports de communication : ¿ Collaborer avec l'équipe communication pour définir les objectifs, les messages clés et les canaux de diffusion les plus appropriés pour chaque action de sensibilisation ; ¿ Veiller à ce que les supports de communication soient adaptés aux différents publics cibles (apprenants, partenaires, employeurs, etc.) Axe « Partenarial » : ¿ Aller à la rencontre des centres de formation, afin de présenter l'offre de service complète de la structure, de développer le réseau, et de les fidéliser. ¿ Préparer et animer les comités opérationnels et en produire les comptes rendus en concertation avec le responsable : - Présenter et animer des réunions techniques et proposer une analyse synthétique, - Promouvoir les actions auprès des partenaires (techniciens) du territoire ¿ Faire l'interface entre la structure et les partenaires sur leurs actions (forum, portes ouvertes, ). ¿ Proposer un appui technique sur l'utilisation de la base de données et les applications Axe « Veille » : ¿ Contribuer à l'amélioration et réaliser une veille en continu sur le sujet de la formation (secteurs marquants, sur les nouveaux dispositifs de formation, sur des nouveaux modes d'interventions pour capter l'intérêt des publics et professionnels) dans la mise en place d'outils d'accompagnements pour les publics et les professionnels de la structure.