Chargé(E) De Formation (H/F)

Constructys est l'Opérateur de compétences de la Construction, au service de 250 000 entreprises etde 1,5 million de salariés, dont 90 000 alternants, des branches du Bâtiment, du Négoce des Matériauxde Construction et des Travaux Publics.Finalité :Le/La Chargé(e) de formation assure, auprès des entreprises de la construction et de leurs salariés, unconseil et un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue.- Il/Elle analyse les demandes et les besoins prioritairement auprès des TPE et promeut l'offre deservice de CONSTRUCTYS.- Il/Elle assure, auprès des entreprises adhérentes et de leurs salariés, une information, un conseilet un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue.- Il/Elle développe, fidélise et apporte conseil à un portefeuille d'entreprises principalement composéde TPE.- Il/Elle contribue au développement du nombre d'entreprises actives.Missions : - Information et conseil de proximité- Informer les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi sur les règles applicables enmatière de formation professionnelle continue, sur les modalités de financement existantes et surles procédures administratives à respecter.- Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins et la mise en œuvre des projets dedéveloppement des compétences retenus.- Optimiser l'investissement formation des entreprises et proposer une ingénierie financière adaptée.- Relayer, les demandes complexes auprès du Conseiller Formation.- Informer l'entreprise sur ses obligations sociales et réglementaires.- Assurer un suivi et qualifier la relation adhérent dans le CRM.- Promotion et déploiement de l'offre de services CONSTRUCTYS- Détecter les besoins en compétences des entreprises afin de promouvoir l'offre de service.- Assurer une démarche de prospection auprès des adhérents.- Recueillir les besoins, apporter un premier niveau de réponse en déployant l'ODS et orienter versles Conseillers pour un éventuel accompagnement renforcé.- Participer à des campagnes de promotion des dispositifs.- Contribuer au traitement administratif et financier des dossiers- Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des dossiers (situation de l'entreprise,référencement de l'organisme ou du consultant, éligibilité de l'action ).- Optimiser la prise en charge selon les dispositifs de financement.- Effectuer, le cas échéant, l'engagement des dossiers PDC dans le système d'information dans lespériodes de forte charge.- Effectuer, le cas échéant, l'engagement des dossiers Alternance dans les périodes de forte charge.- Contribuer au développement informatique et aux procédures organisées par les et aux procédures organisées par les services supportset par la région.- Assurer une veille permanente- Sur les pratiques des entreprises.- Sur les dynamiques territoriales des partenaires institutionnels.- Sur l'offre de formation et ses pratiques.Profil recherché et qualités attendues :Titulaire d'un BAC+3 (Commerce, Ressources Humaines), vous justifiez à minima d'une premièreexpérience au sein d'un organisme de formation ou d'un OPCO.Une connaissance des métiers du BTP, ainsi qu'une connaissance des dispositifs de la formationprofessionnelle et de leurs mécanismes de financement seraient un plus.Doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur etsavez rendre compte.Doté (e) d'une très bonne capacité organisationnelle, vous avez des aptitudes à travailler en équipe.Vous faites preuve d'un véritable esprit de service et travaillez avec réactivité. Également, vos qualitésrelationnelles vous permettent de vous adapter aisément à des interlocuteurs variés.Au-delà des compétences métiers, nous recherchons un vrai esprit collaboratif, des capacitésd'écoute et de communication.