Chargé(E) De Recrutement F/H

Dans le cadre d'un remplacement temporaire l'agence Synergie St Maur BTP recherche un(e) chargé(e) de recrutement F/H Votre quotidien sera le suivant : chercher et trouver les perles rares attendues par vos clients avec lesquels vous instaurez une relation de confiance ! Exemple de profils: macons , manoeuvre, électriciens.. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Recrutement : - Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les jobboards - Elargir le réseau de sourcing en trouvant de nouvelles plateformes ou en créant de nouveaux partenariats et organismes spécialisés : Pole emploi / Missions locale / Missions insertion - Sourcer des profils au sein de CVthèques et optimiser les réseaux sociaux - Trier et sélectionner de façon exigeante les candidatures - Réaliser une pré-sélection téléphonique - Animer des sessions de recrutement avec tests - Suivre les candidatures : gestion des réponses aux candidats, effectuer les contrôles de références, assurer les propositions de postes... Missions suivi et développement de la relation client : - Définir les profils de postes avec les interlocuteurs - Présenter qualitativement les candidatures sur les postes confiés - Proposer les bonnes candidatures spontanément à vos clients - Accompagner le client dans sa prise de décision Missions administration du personnel : - Etablir les contrats de travail - Gérer l'intégration des salariés (mutuelle, chèques déjeuner, règlement agence, organisation des visites médicales...) - Participer à la gestion quotidienne des collaborateurs intérimaires Informations relatives au poste : - Horaires hebdomadaires : 37H - CP + RTT + CSE - Poste à pourvoir courant Mars 2024 - Salaire : 24KEUR à 26KEUR annuels - Localisation: Centre Vile de St Maur des fossés Afin de performer sur ce poste de nombreuses compétences sont requises Recenser et analyser les besoins en personnel Élaborer et utiliser les outils de recrutement Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes Rédiger des profils de poste et analyser des CV Chercher activement des candidats sur les bases de données et les réseaux sociaux Avoir un excellent relation candidat / Client Une connaissance de l'univers BTP sera fortement appréciée