Chef Du Service Travaux Et Entretien Des Bâtiments (H/F)

Chef du servicetravaux et entretien des bâtiments (H/F)

Titulaire ou contractuel – Cadre d’emplois : Technicien territorial (catégorie B)

Rattaché au Directeur des Services Techniques, vous le secondez afin de mieux structurer le fonctionnement de ce service, tendre vers une organisation réactive, efficace, sur des projets ambitieux en sobriété énergétique, en sécurisation des sites et à l’élaboration d'un plan d'actions. Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs, vous concevez et faites réaliser par des entreprises des travaux de construction, de rénovation, de mise aux normes, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti de la Ville composé de 66 sites.

Missions principales

Management :

• Animer et mobiliser les agents du service, coordonner, superviser et évaluer les activités du service
• Communiquer et diffuser les objectifs de la direction aux agents, impulser et garantir le partage d'informations avec l'équipe
• Accompagner les agents dans le développement des compétences

Gestion technique : :

• Préparation, suivi et exécution du budget lié à votre activité
• Réaliser les diagnostics des bâtiments communaux et proposer des opérations de rénovation, de mise aux normes, d’entretien et de maintenance dans une approche de coût global et de qualité environnementale
• Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux, de maintenance ou d’entretien et assurer le suivi de vos contrats
• Etablir des dossiers de consultation des entreprises et analyser les offres
• Représenter le maître d'ouvrage et coordonner l'activité des entreprises et des chantiers
• Recenser, orienter les demandes de travaux, analyser les problèmes récurrents, proposer des solutions techniques et assurer la coordination avec les autres services ainsi qu’avec les chefs d’établissement
• Instruire et organiser le suivi des dossiers de demandes de subventions

Compétences et qualités requises

• De formation technique du bâtiment (BTS ou DUT en BT ou génie civil)
• Vous avez une expérience d’au minimum trois ans dans un emploi similaire
• Vous disposez de solides bases techniques en bâtiment TCE et en réglementation dans les ERP
• Vous savez appréhender les projets sous leurs dimensions techniques, juridiques, financières et administratives
• Doté d’une autonomie et d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez des qualités d’écoute et d’organisation rigoureuse
• Vous maîtrisez les dispositions règlementaires du code de la construction, C.C.A.G. Travaux et Loi MOP
• Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B

Conditions de recrutement

• Horaires réguliers avec amplitude variable / Disponibilité
• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail et des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.

Poste à pourvoir dès que possible