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Conseil Departemental De L'heraultVoir plus

addressAdresseHerault
type Forme de travailTitulaire, Contractuel
salary Un salaireNon communiqué
CatégorieBtp

Description de l'emploi

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés et des ingénieurs territoriaux
Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
IFSE Poste : 896,67 €
IFSE Majorée : encadrement chef de service : 213,80 €
NBI : 25 points
Encadrement : Oui
Rattachement administratif :
DGA Aménagement du territoire
Pôle patrimoine et habitat
Direction de l'habitat et de l'aménagement
Service habitat
Montpellier Maison du Tourisme

Catégorie A

Filière :

  • Administrative et technique

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre d'emploi :

  • Attachés territoriaux

Lieu : Montpellier

Date limite de candidature : 10 mars 2024

Description du poste

Missions du métier :

  • Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

Missions du poste :

Sous l'autorité de la Directrice de l'habitat, le – la Chef(fe) de service est chargée de :

  • Mettre en œuvre, suivre et évaluer, l'exercice de la délégation des aides à la pierre de l'Etat
  • Proposer, mettre en œuvre et évaluer un dispositif de financement du logement sur fonds propres du département
  • Contribuer à la réflexion prospective relative à la politique départementale de l'habitat et de l'hébergement
  • Contribuer aux objectifs du plan départemental de l’habitat, du schéma départemental des gens du voyage et du plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées.

Activités métier :

  • Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
  • Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
  • Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
  • Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
  • Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
  • Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique


Activités poste :

  • Assure la liaison avec l'Etat pour la mise en œuvre de la délégation des aides à la pierre, notamment le dialogue de gestion ;
  • Constitue l'interface technique avec les acteurs de l'habitat (collectivités, bailleurs) ;
  • Sécurise la chaine d'instruction et de paiement des subventions ;
  • Contribue aux propositions budgétaires et suit l’exécution du budget du service
  • Est le-la conseiller·ère technique de la Directrice de l'habitat dans son domaine ;
  • Pilotage du programme d'intérêt général départemental
  • Anime les commissions locales de lutte contre l’habitat indigne et les commissions locales d’amélioration de l’habitat ;
  • Assure l'intérim de la directrice en cas d'absence.
  •  

Demande

Connaissances :

  • Comptabilité publique
  • Finances publiques
  • Management des hommes et des organisations
  • Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
  • Procédures de marchés publics
  • Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
  • Données du territoire d'intervention
  • Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
  • Communes et intercommunalités
  • Développement social local
  • Aménagement du territoire
  • Domaine du logement
  • Dispositif(s) du domaine d'intervention
  • Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire :

  • Accompagner la transmission de compétences
  • Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
  • Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
  • Elaborer des dossiers techniques
  • Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
  • Contrôler et garantir la qualité des prestations
  • Concevoir des solutions nouvelles
  • Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
  • Animer des groupes de travail
  • Concevoir des dispositifs, projets, programmes
  • Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations
  • Conseiller dans son domaine d’intervention
  • Gérer les priorités

Savoirs comportementaux :

  • Aptitude à la communication
  • Esprit de décision
  • Aptitude au Leadership
  • Sens de la pédagogie
  • Sens des responsabilités
  • Esprit de synthèse
  • Capacité d’analyse
  • Disponibilité
  • Sens de l’organisation
  • Réactivité

Périmètres transversaux :

  • Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
  • Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
  • Accueil du public : Agent du périmètre
  • Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
  • Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre

Autres informations sur le poste :
Chiffres clés

  • Gestion d’un budget : OUI
  • Montant du budget géré : Autorisation de Programme : 26 000 000 € / Crédits de Paiement : 13 000 000 €
  • Encadrement d’équipe : OUI
  • Nombre d’agents encadrés : 6

Autres chiffres clés

  • Développement du parc public 300 à 700 logements par an
  • Amélioration du parc privé 1 000 logements par an
  • Suivi démarches partenariales : 9 OPAH et PIG
  • 1 Programme d’intérêt général en régie

Contraintes horaires du poste

  • Disponibilité concernant les horaires : NON
  • Poste à temps complet
  • Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucunes
Refer code: 2662283. Conseil Departemental De L'herault - Le jour d'avant - 2024-03-01 04:03

Conseil Departemental De L'herault

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