Gestionnaire De Paie & Administration Du Personnel (H/F)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie & ADP à Villeurbanne (proche métro Gratte-Ciel) en CDI. Rattaché(e) directement au gérant, vous rejoignez un groupe dynamique constitué de 4 restaurants Burger King. Votre Mission : En tant que Gestionnaire de Paie & ADP, vous jouerez un rôle clé au sein de notre service RH, en assurant la gestion précise et efficace de près de 300 paies mensuelles pour l'ensemble de nos restaurants. Vous serez le garant de l'application correcte de nos politiques de paie, tout en offrant un soutien administratif essentiel à notre personnel. Responsabilités Principales : - Gestion de la Paie : - Assurer la préparation, le calcul, et le traitement de près de 300 bulletins de paie mensuels en utilisant SILAE, en respectant les spécificités de notre CCN (1501). - Réalisation des déclarations DSN mensuelles, trimestrielles et annuelles des cotisations sociales. - Gestion des absences des salariés liées à la maladie, maternité, paternité, accident de travail (attestation de salaire, suivi des IJSS et de la prévoyance, déclaration des accidents du travail ) - Gestion des acomptes et des saisies sur salaire. - Paramétrage des dossiers de paies lors de rachats ou ouverture d'établissement. - Administration du Personnel : - Vérification des documents d'embauche, déclaration Préalable à l'embauche et tenue des dossiers et registre du Personnel. - Gérer les contrats de travail, les avenants, ainsi que les formalités d'entrées et de sorties des employés. Organiser les visites médicales et gérer les affiliations à notre mutuelle et prévoyance. - Suivi des absences et des retards des salariés. - Suivi des titres de séjour. - Conformité et Reporting : - Veiller à la conformité des processus de paie et d'Administration du Personnel avec la législation en vigueur. Préparer les reportings et analyses nécessaires au suivi et à l'optimisation de l'activité. - Support et Conseil : - Être un point de contact privilégié pour les employés et les managers pour toute question relative à la paie et à l'Administration du Personnel. Profil : - Expérience réussie de minimum une année en gestion de paie (alternance incluse). - Idéalement une maitrise du logiciel SILAE. - Connaissance approfondie des législations du travail et des processus RH. - Capacité à gérer un volume de travail important avec rigueur et précision. - Excellent sens de l'organisation, autonomie, et disposition à travailler en équipe. - Vous savez jongler entre pédagogie et communications auprès des Managers et Associés tout en faisant preuve de grande discrétion.