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Un salaireVous cherchez à vous engager dans un environnement solidaire qui défend le respect et la dignité des personnes en situation de handicap ?Rejoignez nos 1600 professionnels qui s'investissent au quotidien dans l'accompagnement de personnes porteuses de déficiences intellectuelles, de troubles du neuro-développement, de troubles du spectre de l'autisme ou polyhandicapés.L'ouverture d'esprit, l'enthousiasme et l'écoute sont des valeurs qui unissent nos équipes et permettent de faire évoluer positivement le regard porté aux personnes porteuses d'un handicap pour une meilleure inclusion.L'adapei69, association de familles, vous offre l'opportunité d'apporter un soutien aux personnes en situation de handicap et à leurs familles, en leur permettant de réaliser leurs projets de vie et en les aidant à faire leurs propres choix.Missions Principales :Sous la responsabilité et le respect des consignes du Responsable de service Paie et Administration du Personnel vous assurez un rôle de référent auprès des directions d'établissement en ce qui concerne les questions liées à l'administration du personnel et à la paie.En collaboration avec les gestionnaires du service et avec les correspondants établissements, vous êtes en charge de :-Réaliser la gestion administrative du personnel liée aux entrées et sorties de personnel : *DUE, contrats de travail, attestations *Saisir les éléments variables de paie- Gérer l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossier maladie, prévoyance- Calculer et contrôler des bulletins de paie de votre portefeuille d'établissement- Veiller au respect de la législation du travail, des accords de Branche (CCN 66) et accords d'entreprise- Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel + Elaboration DSN et travaux post paie.- Participer à l'élaboration des budgets des dossiers paie qui vous seront confiés.Titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT, ...) à Bac +3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience significative en réalisation de paies au cours de laquelle vous avez démontré votre rigueur, vos aptitudes professionnelles et votre capacité à travailler en équipe.La maîtrise d'Excel et Word est nécessaire, la connaissance du logiciel de paie alfa GRH serait un plus.
