Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel (H/F)

Le groupe LOUANGE, créé en 2011, est un acteur en pleine croissance dans le secteur du service au BTP (CA 2019 - 20M€, CA 2020 - 20 M€, CA 2021 - 25M€, CA 2022 - 36M€). Spécialiste des activités de services sur les chantiers (gestion complète de la chaîne logistique, nettoyage, tri des déchets, contrôle d'accès et signalisation), le groupe Louange est devenu incontournable sur les grands chantiers de bâtiment de l'agglomération parisienne tout d'abord, mais aussi d'autres grandes villes telles que Bordeaux ou Lyon. Au fil des années de grands acteurs du BTP lui ont fait confiance : Unibail-Rodamco, Bouygues Immobilier, Nexity, Vinci Construction, Eiffage Construction Grands Projets, Bouygues Bâtiment, Legendre, Cardinal Edifice, GTM Bâtiment, Petit, Chantiers Modernes, Bateg, CBC. Notre groupe rassemble aujourd'hui plus de 400 collaborateurs, répartis au sein de 11 sociétés.Notre mission : faire réussir les chantiers de nos clients avec Humanité !Descriptif du posteC'est dans ce contexte de fort développement que nous recrutons actuellement un(e) gestionnaire de paie (H/F) pour intégrer la direction du service RH du groupe. Le poste sera basé à Lissieu (69).Vous aurez en charge les missions suivantes :-Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes )-Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie-Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise-Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie-Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise-Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux-Établir la DSN (déclaration sociale nominative)-S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail-Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)-Participer aux activités d'administration du personnel-Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties-Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi )-Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales )-Gérer les visites médicales des salariésProfil recherché De formation supérieur Bac + 2/Bac+3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous avez, si possible, travaillé dans un contexte de marché tendu à fort volume.Compétences requises Vous maîtrisez des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire.Vous avez de solides connaissances en législation sociale et du travail en matière de rémunération ainsi qu'en gestion administrative du personnel.Vous maîtrisez l'utilisation du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).La maîtrise du logiciel Silae serait un plus.Nous sommes faits pour nous entendre, si -Vous aimez le métier de la paie,-Vous êtes organisé et rigoureux dans l'exécution de votre mission,-Vous êtes dynamique, réactif et autonome,-Nous partageons les mêmes valeurs d'excellence, de bienveillance et du sens du service,-Vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition-Type d'emploi : CDI-Statut : Cadre-Rémunération : 32 à 36 K€ par anAvantages :-Prise en charge du transport en commun quotidien à 50%-RTT-Titre-restaurant-Travail en journée-Télétravail 1 jour par semaineNotre entreprise est handi-friendly !