Adresse Assurer le suivi et la réalisation des paies :
* Procéder à la centralisation des informations nécessaires à l'établissement de la paie en lien avec la direction.
* Recueillir les variables mensuelles de la paie liées au dépouillement sur CEGI planning.
* Calculer, vérifier et éditer les bulletins de paie et les fiches annexes.
* Créer le fichier de virement et le soumettre à validation de la Direction.
* Envoyer l'ordre de paiement signé par le Directeur Général et le Directeur des Affaires Financières, à la banque.
* Transmettre les bulletins de salaires aux Directions concernées.
* Réaliser le solde de tout compte des salariés mensualisés de l'Association.
* Calculer la paie hebdomadaire des salariés courte durée (CDD).
* Procéder au calcul du solde différentiel de congés payés.
* Procéder au calcul des acquisitions RTT pour les entrées et sorties en cours d'année.
Assurer le suivi et la réalisation des charges sociales selon la fréquence légale:
* Effectuer les clôtures mensuelles de la paie.
* Créer les journaux de salaire.
* Créer, vérifier et envoyer les DSN mensuelle.
* Participer à la gestion des cotisations trimestrielles de la mutuelle obligatoire.
* Effectuer la déclaration mensuelle des contrats aidés (Sylae).
Accomplir la gestion administrative du personnel :
* Assurer la gestion administrative des arrêts maladie et des accidents de travail.
* Assure la gestion administrative des dossiers de prévoyance.
* Participer à l'interface avec les organismes tels que la CPAM, CHORUM, la mutuelle obligatoire, etc.
* Assurer la gestion administrative de la mutuelle obligatoire d'entreprise (adhésion, radiation, etc.).
Garantir le traitement des mises à jour et paramétrages des logiciels CEGI planning et paie :
* Créer et mettre à jour des books afférents.
* Créer les incidents sur le site de maintenance.
Participer à la veille juridique et technique dans le domaine de la paie.
En lien avec le service RH, participer à l'élaboration des process RH (notes d'informations, procédure paie, etc.).
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération :
● Une rémunération sera appliquée conformément aux dispositions prévues par la loi.
Candidature à adresser à :
Mme la Directrice des Ressources Humaines,
Parc Euromedecine II,
284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala
34193 Montpellier Cedex
L'APSH34 est une association laïque loi 1901 d'intérêt général et d'utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu'elle gère que dans les actions qu'elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
Notre siège a pour principale mission de mettre en œuvre la stratégie et les actions qui découlent de la politique associative. C'est une interface des politiques publiques, des politiques de l'Association et des réalités des établissements et services de l'APSH34.
Vous interviendrez au sein de la Direction des Ressources Humaines, au Siège Social de l'APSH 34, dans une dynamique d'appui, de suivi, d'actualisation et d'aide au développement du processus de paie.
