Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

La société est spécialisée dans le nettoyage industriel (bureaux, résidences, locaux d'entreprises, cabinets médicaux ). La propreté et l'hygiène sont des besoins fondamentaux et des enjeux forts quelque soit le secteur d'activité. C'est pour cela que MV Services est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) qui se traduit par la recherche du bien-être de ses collaborateurs. Le nettoyage nécessite des compétences techniques c'est pourquoi MVS s'assure que chaque collaborateur se forme en leur apportant les solutions les mieux adaptées à leurs besoins. Vous souhaitez travailler dans une entreprise en pleine croissance avec une équipe à l'écoute, le challenge, le dépassement de soi et le travail en équipe, sont pour vous des éléments de motivation, ce poste est fait pour vous ! Afin de compléter l'équipe RH composée d'une responsable RH et d'une assistante RH, nous recherchons un/une gestionnaire de paie en CDI temps plein. Il/elle aura en charge les missions suivantes : - L'élaboration et le contrôle des fiches de paie d'environ 300 salariés sous 5 conventions collectives différentes (contrôle des pointages, saisie des éléments variables de paie..) - la transmission et la vérification de la DSN - l'élaboration des contrats de travail et avenants - La gestion des arrêts maladie (déclaration auprès de net entreprise, subrogation, maintien de salaire, ouverture dossiers prévoyance...) - les soldes de tout compte (vérification des pointages, élaboration des fiches de paies, documents fin de contrats, attestation pôle emploi...) Vous répondez aux salariés par mail et par téléphone aux questions portant sur leur bulletin de paie. Vous êtes également un véritable soutien pour les managers avec lesquels vous faites des points réguliers sur la récolte des éléments variables de paie. C'est une expérience humaine et enrichissante apportant une véritable valeur ajoutée à votre profil professionnel. Vous êtes dynamique, organise(e) rigoureux(se). Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens des priorités et des responsabilités. Connaissance indispensable du temps partiel. Une connaissance du secteur de la propreté serait un plus (CCN propreté). Compétences : - Connaissance du droit social - Appétence pour les chiffres - Capacité d'adaptation - Réactivité - Rigueur et organisation Avantages : - Horaires flexibles - Prime conventionnelle - Prime sur objectifs - Tarifs préférentiels sur centrale d'achat - Team building Salaire : min 2 000€ brut/ mois à négocier selon profil Expérience souhaitée : 1 an min Poste à pourvoir dès que possible