Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel (H/F)

OPT'IN RECRUTEMENT, cabinet de recrutement indépendant basé à Montpellier, se distingue par sa forte connaissance du marché. Nous choisissons nos partenariats pour être le plus qualitatif possible.Notre client, cabinet comptable recherche Gestionnaire de Paie H/F.Leur cabinet comptable recherche activement un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que professionnel(le) de la paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des aspects liés à la paie pour nos clients diversifiés.Responsabilités :En tant que Gestionnaire de Paie au sein de notre cabinet, vous serez responsable de :La gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients, en veillant à l'exactitude et à la conformité des déclarations.Le calcul et la vérification des éléments de paie, y compris les cotisations sociales, les impôts, et autres déductions.La communication proactive avec les clients pour résoudre les problèmes liés à la paie et fournir des conseils stratégiques.La veille constante des changements législatifs et réglementaires en matière de paie, et l'application appropriée de ces modifications.La collaboration étroite avec les équipes comptables pour assurer l'intégration fluide des données de paie dans les comptes financiers.La participation à l'optimisation des processus internes pour accroître l'efficacité opérationnelle du cabinet. Compétences Requises :Expérience confirmée en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement dans un cabinet comptable.Maîtrise des logiciels de paie (SAGE & SILAE) et une connaissance approfondie des législations sociales en vigueur.Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations solides avec les clients.Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre collaboratif de l'équipe.Rigueur, confidentialité, et souci du détail.Qualifications :Diplôme en Gestion de la Paie Avantages :Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet comptable familial.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération compétitive en fonction de l'expérience.