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Un salaireMon partenaire est un cabinet d'expertise comptable situé au sud de Montpellier et disposant d'un pôle social de plusieurs gestionnaires de paie en interne, encadrés par une juriste.L'évolution et le développement du cabinet en croissance externe les poussent à ouvrir un poste supplémentaire, MAIS QUI N'EST PAS COMME LES AUTRES.En plus de la gestion d'un portefeuille de 30 dossiers variés pour 280 paies, vous êtes également le/la référent(e) technique du pôle et de SILAE.Des missions de paies et d'administration du personnel vous seront confiés de l'entrée à la sortie du salarié.Vous donnez par ailleurs des conseils quotidiens en droit social ainsi que l'établissement des DPAE et des DSN.En parallèle, vous êtes disponible par téléphone auprès des clients et des collaborateurs internes au groupe pour répondre à leurs questions techniques et ainsi les conseiller en matière de droit social.Voici les avantages internes : -- Bureaux fraichement rénovés-- RTT annuels-- Télétravail -- Mutuelle à 80%-- Revalorisation des salaires tous les ans-- Séminaire annuel durant 4/5 jours-- Récupération des heures supplémentairesComment entamer l'aventure Envoyez-moi votre CV dès à présent par mail à l'adresse : alexis.chapelier[a]harry-hope.com ou postulez directement à cette annonce et ajoutez-moi sur mon LinkedIn pour garder le contact et rester à l'affut des nouveautés du marché. Au plaisir de vous lire et de vous rencontrer rapidement pour avancer ensemble jusqu'au succès. Pour être référent(e) technique sur la paie et SILAE, nous recherchons une personne avec minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise.Une expérience solide sur SILAE est nécessaire pour accéder à cette opportunité.Coté diplôme, un titre professionnel en paie ou un niveau équivalent en BAC +2 est accepté.
