Gestionnaire De Paie En Alternance (H/F)

Notre siège a pour principale mission de mettre en œuvre la stratégie et les actions qui découlent de la politique associative. C'est une interface des politiques publiques, des politiques de l'Association et des réalités des établissements et services de l'APSH34.Vous interviendrez au sein de la Direction des Ressources Humaines, au Siège Social de l'APSH 34, dans une dynamique d'appui, de suivi, d'actualisation et d'aide au développement du processus de paie.Assurer le suivi et la réalisation des paies : Procéder à la centralisation des informations nécessaires à l'établissement de la paie en lien avec la direction. Recueillir les variables mensuelles de la paie liées au dépouillement sur CEGI planning. Calculer, vérifier et éditer les bulletins de paie et les fiches annexes. Créer le fichier de virement et le soumettre à validation de la Direction. Envoyer l'ordre de paiement signé par le Directeur Général et le Directeur des Affaires Financières, à la banque. Transmettre les bulletins de salaires aux Directions concernées. Réaliser le solde de tout compte des salariés mensualisés de l'Association. Calculer la paie hebdomadaire des salariés courte durée (CDD). Procéder au calcul du solde différentiel de congés payés. Procéder au calcul des acquisitions RTT pour les entrées et sorties en cours d'année.Assurer le suivi et la réalisation des charges sociales selon la fréquence légale: Effectuer les clôtures mensuelles de la paie. Créer les journaux de salaire. Créer, vérifier et envoyer les DSN mensuelle. Participer à la gestion des cotisations trimestrielles de la mutuelle obligatoire. Effectuer la déclaration mensuelle des contrats aidés (Sylae).Accomplir la gestion administrative du personnel : Assurer la gestion administrative des arrêts maladie et des accidents de travail. Assure la gestion administrative des dossiers de prévoyance. Participer à l'interface avec les organismes tels que la CPAM, CHORUM, la mutuelle obligatoire, etc. Assurer la gestion administrative de la mutuelle obligatoire d'entreprise (adhésion, radiation, etc.).Garantir le traitement des mises à jour et paramétrages des logiciels CEGI planning et paie : Créer et mettre à jour des books afférents. Créer les incidents sur le site de maintenance. Participer à la veille juridique et technique dans le domaine de la paie.En lien avec le service RH, participer à l'élaboration des process RH (notes d'informations, procédure paie, etc.).Date de prise de poste : Dès que possibleRémunération :- Une rémunération sera appliquée conformément aux dispositions prévues par la loi. Candidature à adresser à :Mme la Directrice des Ressources Humaines,Parc Euromedecine II,284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala34193 Montpellier CedexProfil recherché Condition d'accès à l'emploi :- Diplôme de niveau 5 (anciennement III) de type Gestionnaire de paie (titre professionnel). Vous préparez une licence (Bac+3) en gestion des Ressources Humaines idéalement dans le domaine de la paie.- Avoir une appétence pour le secteur sanitaire et/ou médico-social.Savoirs :-Formation RH et/ou Droit Social,-Connaissance en termes de législation sociale,-Gestion des ressources humaines.Savoir-faire :-Bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office,-Capacité à mettre en place et suivre des tableaux de bord,-Actualiser les processus, outils et méthodes.Savoir-être :-Capacité à être méthodique et force de proposition,-Capacité d'adaptation et de hiérarchisation des tâches,-Capacité à travailler en équipe.