Gestionnaire De Paie Et Adp (H/F)

Votre agence Adéquat Tertiaire vous décroche une mission en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel .F/H Dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Sous la responsabilité du responsable pôle social du Groupe, le gestionnaire paie H/F a en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 250 paies. A ce titre vos missions seront : Gestion paie Collecte et traitement saisie des éléments variables de Paie et les dossiers prévoyance. Suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité.... Réalisation des soldes de tout compte et Attestations inhérentes Réalisation des contrôles de cohérence et des bulletins Gestion des charges sociales et réalisation les DSN. Le tout dans le respect des délais, de l'application de la législation, de la conformité des bulletins et des obligations contractuelles et légales. Gestion Administrative Vous intervenez sur l'administration du personnel et la gestion administrative des entrées sorties. Gestion des décomptes des congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail/ télétravail... Réalisation des attestations employeur Commande les titres restaurants, Suivi des dossiers prévoyance Suivi des visites médicales. Suivi du logiciel de gestion des temps Kélio sur le périmètre attribué Profil : De formation Bac+2/3 avec une spécialisation paie, avec une 1ere expérience réussie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Nous apprécierons chez vous : Votre réactivité, proactivité, autonomie Votre bonne humeur et votre implication Votre sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle Vous apprécierez chez nous : Notre management de proximité Notre accompagnement et nos formations internes Notre attachement à la valeur du collectif Notre attention pour le respect de l'équilibre vie professionnelle vie personnelle : 37h hebdomadaires avec 12 RTT annuels, flexibilité horaire d'arrivée et de départ et Télétravail Nos avantages sociaux: Carte tickets-restaurant Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels) Rémunération annuelle, selon profil et expérience, de 26 000? à 32 500? sur 13 mois (l13ème mois payé à partir de 7 mois de présence en entreprise). CDD 37h hebdomadaires (12 RTT/an). Vos avantages en tant que membre de l'équipe Adéquat : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Envie de ce job ? La balle est dans votre camp : envoyez-nous votre CV ou contactez-nous au *** (voir postuler)