2007 - Gestionnaire de paie (H/F)

*** à compétences égales priorité aux bénéficiaires d'emploi ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés ***- Production des bulletins de paie sur l'outil SILAE - Établissement des déclarations sociales - Gestion des variables de paie - Gestion de la partie conseil sociale (mails, demande service ADP...) -Suivi de tableaux de bord de paie - Veille sociale & juridiqueDétail des tâches :- Recueillir et traiter les informations sur les salariés Intégration nouveaux salariés- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle- Établissement des soldes de tout compte et documents associés- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires Tenue du registre du personnel- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation- Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel - Gestion des contrats/avenants et fiches de postes- Relai auprès des managers et des salariés - Répondre aux questions des managers- Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.) - Commande des TRSavoir être : Esprit d'équipe, autonomie, méthodique, consciencieux, curieux, rigueur, sens de l'écoute.Savoir Faire : Aisance relationnelle, connaissance outils bureautique et logiciel spécifique paie SILAE, aisance outils informatiquesProfil recherché : Formation obligatoire Diplôme Gestionnaire de paie ou bac+2 à Licence en gestion des Ressources humaines Expérience sur SILAE et e-temptation appréciée Expérience mini 3 ansRisques & contraintes : Travail sur écranDate d'embauche souhaitée : 11/03/202435 heuresHoraires : 7h45 Lundi à Jeudi avec 45min de pause et 4h le vendrediStatut Cadre : de 2241.00€ à 3201.00€ Brut Mensuel