Gestionnaire De Paie (F/H)

1. Logistique des réunions des différentes instances représentatives du personnel : convocations,gestion des visiteurs sous HORUS, réservation des salles/repas, préparation des dossiers,participation à la rédaction des comptes rendus de réunion2. Etablissement annuel du bilan social et du rapport de situation comparé, et production ponctuellede statistiques relatives à des sujets spécifiques discutés lors des instances ;3. Gestion:- gestion courante des représentants du personnel : organisation des missions, des formationssyndicales, passation des commandes de fournitures, suivi des abonnements, organisation desentretiens de prise de mandats, tenue à jour des listes des représentants du personnel siégeantau sein des différentes instances et de SAP ;4. Suivi financier des moyens alloués aux instances ;5. En cas de grève, centralisation du recensement des salariés grévistes et des salariés réquisitionnésdans le périmètre du centre ;6. Mise à jour de l'intranet pour les activités relevant de la cellule des relations sociales.