Vous devrez établir les bulletins de salaire en respectant le droit social, les accords d'entreprise dans les délais impartis. Vos tâches principales seront les suivantes: - assurer la production de la paie et veiller au paiement dans les délais - traiter les charges sociales - être garant des formalités administratives liées à l'embauche ou au départ( mutuelle, prévoyance, épargne salariale...) - traiter les soldes de tout compte( calcul des indemnités de départ, retraite, licenciement) - gérer les arrêts de travail( subrogation, prévoyance) - assurer une veille juridique continuelle( droit au travail, CCN, accords d'entreprise...) - être l'interlocuteur local des collaborateurs Maitrise d'EXCEL est impérative et des logiciels SAGE et HOROQUARTZ.