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Un salaireDescriptif du poste:En tant que Gestionnaire de paie, vous êtes rattaché à la Responsable sociale et vos principales missions sont :* L'établissement d'environ 250 bulletins de paie, sur une quarantaine de dossiers,* La déclaration des charges sociales,* La création du dossier de paie,* Les affiliations aux régimes obligatoires et aux caisses,* La récupération des éléments variables de paie,* La vérification de la bonne application de la convention collective.Par ailleurs, vous apportez un conseil de premier niveau à vos clients et pouvez être amené à procéder à la rédaction des contrats de travail ou rupture conventionnelle. Si toutefois, vous ne maîtrisez pas ce dernier point, cela n'est pas bloquant pour ce poste, une formation est prévue.Profil recherché:De formation comptable ou en paie, vous disposez d'une bonne connaissance technique et d'un intérêt pour le Droit social et la Paie. Vous avez une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, d'au moins 3 ans, dans un environnement multiconventionnel. Aussi, vous avez un sens aigu du service client et du respect de la confidentialité. Vous aimez le travail d'équipe, la relation client et recherchez une structure qui vous ressemble : dynamique, conviviale, basée sur la confiance et l'autonomie. Le cabinet tient à être à taille humaine pour garantir une proximité avec les clients et les collaborateurs. Le groupe a à cœur d'intégrer, d'accompagner chaque collaborateur de façon individualisée et d'optimiser au quotidien la qualité de vie au travail de ses équipes. Pour cela sont mis en place un certain nombre d'avantages comme un intéressement, des missions exceptionnelles, la récupération des heures supplémentaires, prime de transport, prime de fin de période.Rejoignez un cabinet indépendant très bien implanté dans la région Grenobloise ! La confidentialité de votre démarche est assurée.
