Gestionnaire De Paie F/H - Administration Des Rh (H/F)

Descriptif du poste:OPT'IN RECRUTEMENT, cabinet de recrutement indépendant basé à Montpellier, se distingue par sa forte connaissance du marché local :  3 de nos consultants ont plus de 10 ans d'expérience sur leur secteur. Nous travaillons avec des entreprises principalement locales et nous choisissons nos partenariats pour être le plus qualitatif possible. Chloé SABASTIA, consultante en recrutement en Expertise-comptable, audit & paie vous accompagne dans vos recherches de poste.Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de paie (F/H) en CDI à Montpellier. / POURQUOI CE CABINET EN 3 POINTS  ·         Un accompagnement personnalisé avec de nombreuses formations·         Une ambiance de travail agréable·         Une gestion des dossiers dématérialisée/ VOS MISSIONS·       Établissement des feuilles de paie·       Calcul des charges, réductions et tout élément figurant sur la paie·       Déclarations sociales, taxes parafiscales·       Accompagnement des clients dans des démarches administratives sociales/ VOTRE FUTURE EQUIPEVous travaillerez en collaboration de la responsable du pôle social.Profil recherché:/ VOTRE PROFILVous justifiez d'une expérience minimale de 2 années sur un poste similaire, acquise en cabinet.Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif, doté d'un esprit d'équipe./ QUELLE PERSONNALITE POUR UNE INTEGRATION REUSSIE · Bon relationnel, sens du dialogue (écoute, communication)· Réactif, doté d'un esprit d'équipe / AVANTAGES ET PRISE DE POSTE· Le poste est à pourvoir immédiatement· Rémunération : Selon profil· Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurants. / COMMENT ÇA SE DEROULE MAINTENANT... Après avoir postulé, nous avons un délai moyen d'une semaine pour traiter votre candidature.Si vous n'avez pas de nouvelle, c'est que votre candidature n'a pas été retenu. On s'en excuse, nous ne pouvons pas rappeler tous les candidats, nous recevons énormément de candidatures.Si vous êtes retenu, on vous appelle, on prend les premières informations et on fixe un entretien avec nous. On échange sur votre parcours et on vous explique plus en détails la structure.Par la suite, un entretien avec le client est prévu.