Gestionnaire De Paie (F/H)

Rattaché(e) au département Ressources Humaines composé de 9 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Paie et SIRH, votre rôle consiste à gérer la paie, la GTA et de l'administration du personnel sur un périmètre défini dans le respect de la législation, des procédureset des échéances fixées dans un esprit de cohérence et de fiabilité.Missions :- Recueillir, analyser et traiter les informations liées à l'administration du personnel durant la vie du contrat : établissement des documents d'entrée, suivi des congés et des absences, suivi des modifications dans les dossiers du personnel etc.- Contribuer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite)- Assurer un contrôle de la paie, de la GTA et alerter en cas d'écarts- Participer aux évolutions fonctionnelles de l'outil SI-Paie en collaboration avec le pôle Paie- Mettre à jour le paramétrage dans les domaines de la Paie et de la GTA, en lien avec le pôle Paie.- S'assurer du respect des procédures, des réglementations et des délais concernant votre activité et alerter en cas de dysfonctionnement- Produire les données nécessaires au reporting RH et participer à la réalisation des tableaux de bords et bilans RH- Répondre aux demandes ponctuelles des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à votre sujet d'expertise, en garantissant la fiabilité et la traçabilité des informations.Vous serez également capable de venir en soutien des autres membres de l'équipe sur les sujets :- Relatifs à l'administration du personnel- De recrutementDe manière globale, vous garantissez la conformité de mise ?uvre du processus de paie par des actions de contrôle et vous contribuez à l'amélioration continue des processus paie et outils de gestion.