Rattaché(e) à la DRH, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents de la collectivité pour la direction de la solidarité, de l'éducation de la jeunesse et des sports , des agents du CCAS et de l'EHPAD concernant tous les sujets relevant de la paie et de la carrière. Vous traiterez les sujets suivants : Suivi administratif de la gestion des paies Suivi administratif de la gestion des carrières Gestion du temps de travail Gestion des dossiers retraites et médicaux Suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines. Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale. Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel. Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d'aptitude et à défaut, par voie contractuelle.