Gestionnaire De Paie (H/F)

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne).Les missions de notre organisme consistent à : -Assurer le financement de la protection sociale au quotidien -Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social-Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiquesNous recherchons pour le site de Bourg-en-Bresse, un Gestionnaire Administration des RH et Paie (H/F) en CDI et un poste en CDD dont la mission est d'assurer la gestion paie et administrative du personnel dans le respect de la stratégie RH mise en œuvre au sein de l'organisme.Missions :- Assure la gestion de la paie (saisie variable paie, solde de tout compte, gestion des maladies, AT, maternité ), le suivi et le contrôle des bulletins de salaire, dans le respect des textes, règlements, usages ou pratiques en vigueur.- Assure la gestion administrative du personnel (DPAE, Contrat de travail et avenant, courrier et attestations diverses)- Contribue au suivi de l'activité, notamment par l'alimentation de tableau de suivi de gestion- Conseille et informe les salariés sur leur situation individuelle, notamment par la réalisation de permanences téléphoniques (centre de service partagé)- Réalise des courriers et publipostages- Participe à des groupes de travail- Contribue à la mise en œuvre de la certification de service et à la qualité de service par ses actions.Avantages entreprise et conditions de travail : - Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30 - Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise - Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions - Titre-restaurant avec 60% de part patronale,- Rémunération sur 14 mois,- Prime d'intéressement,- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur- Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)- Prestations CSE