Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel (H/F)

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les infrastructures parapétrolières à Suresnes - 92, un Gestionnaire paie confirmé& ADP H/F - avec un niveau d'anglais courant - dans le cadre d'une longue mission de remplacement. Sous la direction de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez la responsabilité d un portefeuille d environ de 300 paies. Vous interviendrez aussi sur le projet de migration de notre progiciel paie de SAP vers ADP avec la solution Decidium.Vos missions : Administration du personnel : Suivi de la vie du salarié de l embauche au solde de tout compte. Réalisation des formalités d embauches : DPAE, affiliation auprès des organismes sociaux. Gestion des affiliations, modifications et radiations au régime de frais de santé et de prévoyance. Etablissement d attestations (emploi, mutuelle obligatoire, fiscales ) et autres documents administratifs. Etablissement des documents de soldes de tout compte (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi ). Suivi et traitement des absences maladie, accident du travail, maternité : attestation de salaire via la DSN, suivi des IJSS, constitution et suivi des dossiers prévoyance. Paie et Post-Paie : Intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie. Gestion du temps (absences/présences). Etablissement des bulletins de paie, contrôle des calculs de paie et suivi des éléments variables de paie. Etablissement des soldes de tout compte : calcul des indemnités de fin de contrat, vérification des soldes de tout compte établis par autres gestionnaire de paie. Etablissement et contrôle des DSN (charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles) : vérifications des montants par rapport à la paie, vérification et corrections des anomalies lors du passage dans les outils de contrôles et dépôt sur Net entreprise. Reporting post-paie pour les différents départements et régions du groupe (finance, comptabilité, fiscalité, ressources humaines). Activité préparatoire (collecte, inventaire des données, pré-calculs).SIRH : Suivi de l évolution des réglementations pour le paramétrage en paie. Recettage des paramétrages dans un environnement de tests (création nouvelle rubrique, évolutions légales ). Vérification du passage des paramétrages dans l environnement réel « production » et contrôle des résultats (rubriques, traitement social, traitement fiscal, compte comptable, DSN). Projet de migration du progiciel paie SAP vers ADP Decidium.Issu/e d'une formation supérieure en RH / ADP / Paie, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire, et pouvez travailler en anglais. Vous êtes à l aise avec les outils SIRH dans un environnement digitalisé.La maîtrise de SAP, du Pack Office, et d' ADP Decidium est nécessaire pour ce poste.Vous êtes réactif/ve, rigoureux/se et organisé/e, immédiatement disponible n'hésitez pas postulez !! Poste immédiat mission de 4 à 6 mois