Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

Au sein du service Ressources Humaines composé de 7 personnes, vous assurez les missions suivantes :- Recueillir et saisir les éléments variables de paie : absences, notes de frais, acomptes .- Gérer le processus de paie et réaliser les états post paie : lancement des paies, contrôles et éditions des bulletins, export des requêtes de paie - Traiter les arrêts de travail (déclaration DSN événementielle, réaliser et suivre les dossiers de prévoyance ),- Effectuer les contrôles de base liés à la DSN,- Contrôler les paramétrages de paie fait par notre prestataire en conformité avec l'évolution de la législation sociale,- Répondre aux questions des collaborateurs liées à la rémunération (opposition, calcul des avantages en nature, calcul de l'absence ),- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : DPAE, rédaction des contrats de travail ; création dans le SIRH du groupe, affiliations diverses et suivi des documents RH Vous pourrez également être formé(e) à la gestion du disciplinaire afin d'intervenir sur ce volet.La gestion des extras n'est pas dans votre périmètre.Vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un Groupe multi-sociétés.Esprit d'équipe, aisance relationnelle, réactivité, gestion des priorités et capacité d'organisation vous permettront de réussir à ce poste.La connaissance du SIRH DECIDIUM PME d'ADP GSI est un réel atout pour ce poste.