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Un salaireDescriptif du poste:L'histoire de CBA INFORMATIQUE LIBÉRALE est avanttout une histoire familiale créée il y a plus de 35 ans en Avignon, là où lapassion pour le domaine de la santé rencontre la magie du code. Notre récit débute avec des esprits novateurset des claviers débordants de créativité, unis par une ambitionaudacieuse : révolutionner le domaine de la santé en concevant etdéveloppant des solutions innovantes pour alléger la charge administrative desprofessionnels de santé.CBA INFORMATIQUE LIBÉRALE s'impose comme leaderdepuis ses débuts sur son marché, avec des solutions qui font vibrer lessmartphones des professionnels de santé.Aujourd'hui plus de 225 collaborateur.tricesavignonnais œuvrent au quotidien avec un leitmotiv commun : accompagnernos + de 38 000 client/es à se concentrer sur leurs patients. Des équipes de développement, ServiceClients, Commerce, Marketing, fonctions supports, chacun.e à sa manière innove,conçoit, teste nos applications ou accompagne nos client/es au quotidien.Notre proposons à nos clients une offre complète à savoir :latélétransmission, la détectionautomatique d'impayés et la comptabilité. Nous leur proposons également un lecteur de cartes vitales intelligent ainsi que des fonctionnalités innovantes telles que l'ordoscan. Et comme une belle aventure ça se partage,nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie et ADP F/H en CDD dans le cadre du remplacement temporaire d'un collaborateur.En quoiconsiste la mission et quels sont les challenges du poste ?Assurerle process complet de la paie : * Collecter et traiter l'ensemble des informations liées à la paie en fonction des différentes variables * Établir les bulletins de paie dans les délais impartis (volume de 220 paies pour un seul site) * Gérer, traiter et contrôler les déclarations de charges via la DSN. * Assurer le process post paie complet : modélisation comptable, etc.Assurerl'intégration et l'Administration des collaborateur.rice.s en lien avec notre Talent Manager : * Procéder aux déclarations d'embauche, visites médicales mais aussi rédiger les contrats de travail, avenants, attestations diverses pour les collaborateur.trices via le SIRH Lucca.* Assurer le suivi administratif des échéances des périodes d'essai et périodes probatoires en lien avec la Talent Manager. * Répondre aux sollicitations d'assistance administrative des collaborateur.trices et managers. Assurerle process de départ des collaborateur.rice.s en lien avec notre Talent manager : * Procéder à l'administratif lié aux départs des collaborateur.trices (coupure des accès informatique et du bâtiment.) * Récolter les différents éléments permettant l'établissement des soldes de tout compte et établir les SDTC * Suivre les procédures lProfil recherché:Les qualitésque l'on recherche ?Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre confidentialité.Vous aimez le travail en équipe et vous gérez avec brio vos priorités et les échéances liées au poste.Vous maitrisez impérativement SILAE jusqu'au paramétrage de nouvelles variables par exemple.Nous évoluons dans l'univers du digital, nos outils aussi, donc une forte appétence du digital est un prérequis indispensable pour ce poste. Le plus serait que vous soyez familier.e avec la CCN SYNTEC et le SIRH Lucca.Enfin, vous avez une solide expérience de minimum 5 ans sur un poste de gestionnaire de paie idéalement issue dans un environnement digital.
