Gestionnaire Paie Et Missions Rh (H/F)

Un groupe familial et international, spécialisé dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux, de conditionnement et de pièces techniques.Le groupe s'impose aujourd'hui comme un partenaire clé des acteurs majeurs du médical.Ce qui nous permet d'assurer notre savoir-faire ? des certifications ISO 9001 et 13485, un outil industriel de pointe, et des équipes techniques engagées au quotidienEn France, Top Clean Packaging possède 4 sites de production et un site de recyclage implantés à Peschadoires (63) - 30 kms de Clermont-Ferrand - ainsi qu'un site en Italie et en Chine.Le groupe emploie 350 salariés et réalise en 2023 59 Millions d'€uros de CA.Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste de Chargé(e) de Mission RH en CDI. Voici un aperçu des missions qui vous seront confiées :- Vos missions : Prise en charge administrative des salariés dès leur entrée dans l'entreprise (recueil des pièces nécessaires, constitution du dossier, implémentation des outils SIRH, suivi des visites médicales, dossier de prévoyance, de mutuelle, réalisation des attestations de salaire) Gestion de la formation dans son périmètre (participation aux rendez-vous avec les partenaires, DPC auprès de l'OPCA, recueil la convention, assure la partie logistique (résa planning, salles, matériels ), implémentation SIRH ) et participation au pilotage du plan de formation Gestion de projets RH tels que la dématérialisation et l'harmonisation de nos outils RH sur le GroupeSaisir, vérifier et suivre les éléments de Paie et de manière générale tous les évènements pouvant survenir dans la vie du personnel de l'ensemble des filiales du groupe (maladie, CP, RTT, AT, VM, gestion des entrées/ sorties, stagiaires ) Garantir la fiabilité de plus de 200 bulletins de paie des 7 entités juridiques françaises du Groupe, de la collecte des informations à la validation des paiements Assurer la conformité des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) leur transmission et effectuer les télérèglements, Gérer les frais professionnels des collaborateurs ainsi que la commande, la saisie en Paie et la distribution des titres restaurant, Effectuer le suivi des indicateurs RH (absentéisme, coûts intérimaires, mouvements de main d'œuvre, politique salariale...), Réaliser le reporting des données chiffrées pour le service RH et les services connexes (calculs des provisions lors des arrêtés des comptes )Concernant le profil recherché, nous attendons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, avec une expérience minimale de 5 ans dans ce domaine. La maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point) est indispensable, et la connaissance des logiciels SAGE et BODET constituera un atout apprécié.Vos capacités relationnelles, vos capacités d'écoute et votre force de proposition seront les qualités indispensables liées à la réussite de votre mission. Nous vous proposons :Un CDIFlexibilité des horairesJours de télé travailCarte Cézam, chèques CADHOC, prime transport, chèques déjeuners, intéressement.Une période d'intégration de 2 semaines est prévue dès votre arrivée au sein du Groupe