En tant que Gestionnaire Paie et RH, vos missions seront les suivantes : * Vous préparez et réalisez la paie de A à Z (traitement des absences et éléments variables de paie, renseignement des salariés, édition et contrôle des bulletins, DSN événementielle, mise sous plis, virement.), * Vous réalisez les soldes de tout compte, * Vous administrez le social (maladie, AT-AM, DSN, prévoyance...), * Vous organisez les VM, * Vous vous assurez de la bonne réalisation des formations internes au poste de travail lors de l'intégration et en cas d'évolution, * Vous répondez aux diverses demandes RH formulées par les Managers et/ou salariés concernant la gestion du personnel : Attestation, courriers de réponse. * Vous réalisez et actualisez les dossiers du personnel : DPAE, contrat de travail et avenant, inscription au registre du personnel, adhésion mutuelle santé, visite médicale, création et retour de badge, * Vous organisez et réalisez les tâches administratives liées à l'intégration d'une nouvelle personne : Badge, planification, droits d'accès, transmission des informations... * Vous participez à la mise en place d'un nouvel outil de paie.Ces tâches ne sont pas limitatives et peuvent évoluer au fil du temps et des besoins du service.Diplômé d'un niveau Bac +2 minimum en RH/paie/comptabilité, vous disposez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience à un poste de Gestionnaire Paie et RH, idéalement dans une société industrielle.