Gestionnaire Paie F/H - Administration Des Rh (H/F)

Descriptif du poste:Au sein d'une équipe conviviale et solidaire, vous intervenez en soutien de l'équipe paie dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à un changement de SIRH.Rattaché(e) au Responsable du Service Paye, vous aurez pour mission principale d'effectuer des opérations nécessaires à l'établissement de la paie, ainsi que des opérations associées. Missions* Réalisation de la paie d'un portefeuille : règles de paie, absentéisme, éléments variables, heures supplémentaires, astreintes.* Suivi des contrats * Gestion des arrêts maladie / maternité / accident de travail / temps partiel thérapeutique* Gestion des dossiers prévoyance* Gestion des DSN évènementielles* Gestion des acomptes, remboursements transports, HS, astreintes, .* Etablissement de soldes de tout compte* Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paye* Effectuer les opérations des saisies comptables* Etablir les correctifs comptables* Suivi des modifications des procédures* Travailler en collaboration avec d'autres services (RH, pédagogie, comptabilité.)Profil recherché:De formation niveau BAC+3 en paie, vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 5 ans au sein d'un service paie sur un poste similaire.Vous maîtrisez les règles de paie et de la législation sociale ainsi que les outils bureautique d'une manière générale.Excel est un outil que vous utilisez au quotidien.Enfin, vous êtes organisé(e) et proactif vous savez prioriser vos missions.Vous avez une forte capacité d'adaptation avec un bon sens de l'écoute et une bonne communication écrite et orale.Rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et savez être discret(e).Bonne humeur indispensable pour rejoindre notre équipe. Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.