AdresseVous souhaitez vous investir dans un groupe international, qui accompagne et développe les compétences de ses collaborateurs ? Alors rejoignez Bolloré Logistics, où chaque journée offre de nouvelles opportunités d'apprentissage et de réalisation personnelle. En savoir plus ? Avec plus de 1000 collaborateurs, notre site de Roissy offre des solutions globales de fret aérien à une clientèle diversifiée, notamment dans les secteurs de la santé, l'aéronautique, la défense, du luxe. En tant que Gestionnaire paie, vous serez en charge d'un portefeuille d'environ 300 salariés. Que réaliserez-vous ? * Créer, suivre et actualiser les dossiers des salariés dans le logiciel de paie (HR Access) * Effectuer les formalités liées à l'embauche * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables mensuels de paie * Gérer les absences, saisies sur salaire, acomptes et avances sur salaire * Suivre les échéances et dossiers spécifiques (congés parentaux, sabbatiques, temps partiels) * Appliquer les directives de la Direction Générale en matière de rémunération * Suivre les indemnités journalières CPAM et prévoyance * Renseigner les salariés sur les questions relatives aux bulletins de salaires * Calculer les STC et effectuer les formalités de départ Qui recherchons-nous ? Formation & expérience : * Formation (Bac+2) spécialisée RH/Paie * Expérience d'au moins un an sur un poste en gestion de paie (alternance acceptée) Compétences techniques : * Appétence pour les outils informatiques et les chiffres * Maitrise d'un logiciel paie Savoirs-être : * Autonome, avec une bonne capacité d'adaptation * Bon relationnel, sens de la confidentialité Informations complémentaires : * Poste à pourvoir en CDD de 7 mois dès maintenant * Statut agent de maîtrise Les petits plus ! * Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale) * CSE * Tickets restaurant * Accords de participation et d'intéressement La diversité est une force ; c'est même l'une de nos valeurs. Nous apportons une attention égalitaire à toutes les candidatures selon notre politique de diversité et d'inclusion, qu'il s'agisse du handicap, de l'emploi des jeunes & des séniors, de l'égalité homme femme.
