Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilité : * Rédiger les accords et plans d'actions résultants des négociations * Etablir les dossiers dans le cadre de contentieux * Traiter les infractions à la RSE * Conseiller le service RH dans les procédures légales * Assurer une veille juridique * Assurer la conformité des procédures de l'entreprise préexistantesDes missions transverses au sein du Service RH pourront également vous être confiées, en fonction des besoins.Issu d'une formation juridique de type Master 2 (Droit social, Droit du Travail, Droit du Transport), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.Vous maitrisez le Droit des Transports, notamment la Règlementation Sociale Européenne en vigueur.Ce que nous proposons : * Contrat de travail à durée indéterminée * Pack rémunération attractif * Prime de participation * Mutuelle * Avantages CSE