Quelles seront vos missions ?
Sous la responsabilité du responsable du service carrière/paie, le Responsable adjoint assure la coordination, gestion et contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Le Responsable adjoint a également pour mission d'ajuster l'organisation du service et du travail et d'accompagner l'équipe vers le développement des compétences dans le cadre de la mise en place de la gestion intégrée et d'une optimisation des logiciels existants.
Vos principales activités :
- Encadrer une équipe composée de 7 gestionnaires carrière et rémunération
- Être garant de la sécurisation et de l’application des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines
- Mettre en place un référentiel des arrêtés et en assurer l’évolution
- Gérer des dossiers d'avancements et de promotion interne
- Suivre des dossiers spécifiques tels que « GIPA », « Prime inflation », etc.
- Piloter les opérations de contrôle de paie de 1er niveau
- Assurer la veille statutaire
- Participer aux projets de la direction
- Participer à la construction du budget et au suivi de la masse salariale
- Accompagner la mise en place de la DSN évènementielle
- Déclarer les données sociales relatives aux fins de contrats et aux arrêts maladie
- Rédiger des procédures, actualiser les bases réglementaires et accompagner le changement
- Participer à la coordination du travail de l'équipe
- Contribuer à la fiabilisation du SIRH avec la réalisation de contrôles de données RH