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Forme de travailPrésentation de l'entreprise
Ville en pleine expansion avec plus de 56 000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du marché international de Rungis (MIN de Rungis) et bientôt de toute l'île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler pour la mairie de Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1100 agents qui œuvrent chaque jours pour le bien être des habitants.
La transition écologique est aussi au cœur de notre collectivité locale, unissant ainsi nos actions pour un avenir plus durable.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis liés à l'emploi au sein d'une collectivité dynamique ? Alors ... n'héistez pas à envoyer votre candidature.
Le poste
Au sein du Pôle Technique (Direction du Centre Technique Municipal), et en tant que Responsable du Service Entretien du Patrimoine Bâti, vous assurez le bon fonctionnement des bâtiments municipaux.
Vous contribuez à l'élaboration de la politique municipale, de la gestion du patrimoine bâti communal, en déterminant et en évaluant les besoins dans un contexte de transition écologique. Vous participez au collectif de direction du CTM (Centre Technique Municipal) et vous êtes force de proposition.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CTM, vous organisez et pilotez la maintenance en régie du patrimoine bâti communal ainsi que les actions de maintenance technique (contrôles règlementaires, maintenance préventive) des installations qui y sont associés. Vous encadrez 22 agents et en tant que responsable, vous organisez, planifiez, coordonnez et contrôlez l'ensemble des activités des agents du Service.
Missions princiaples
En tant que Responsable duservice entretien du patrimoine bâti, vous dirigez, encadrez les équipes de maintenance et d'entretien du Patrimoine en définissant et coordonnant les interventions techniques en régie, en animant des collectifs de travail et en participant et en contribuant au collectif de la Direction du CTM. Vous encadrez et gérez les moyens humains (organisation du travail, planification, gestion des absences, suivi des heures, organisation des astreintes, application du temps de travail de la collectivité) tout en évaluant les responsables de secteur, en veillant à la montée en compétences des agents. Vous mettez en oeuvre des délégations de responsabilité (responsables de secteurs), vous planifierez et contrôlerez des travaux de maintenance (ex : révisions, réparations), vous mettez en place des contrôles périodiques des équipements et contrôlerez le respect des obligations règlementaires.
La garantie de l'application des règles de sécurité et la transmission des informations de manière ascendante et descendante feront partie de votre champ d'intervention.
De plus, vous participez à la gestion de l'activité, des prestations et des équipement (gestion, coordination et supervision des chantiers pris en charge par les ateliers, analyse les demandes de travaux, veille à l'application des mesures de sécurité et à la définition des procédures pour l'équipement nécessaire à la sécurité des personnes, missions d'assistanat de prévention). Vous proposez des pistes d'amélioration de la qualité du service rendu.
Enfin, vous intervenez dans la gestion administrative et budgétaire du service en planifiant des besoins budgétaires, en participant à la préparation budgétaire mais aussi en mettant en oeuvre la gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement liés aux activités du service.
Autres activités dans votre périmètre d'intervention : passation des marchés et contrats en lien avec l'activité du service et suivi de leur bonne exécution (Rédaction CCTP – analyse des offres…), mise en place d'outils de contrôle et gestion de l'activité du service, tenue de tableau de bords, gestion des besoins de commandes en matériel.
Statut
Cadre d'emploi : Technicien
Grades : Technicien, Technicien principal 2ème classe, Technicien principal 1ère classe
Temps de travail
Rythme de travail au choix entre :
37h30 (25 CA et 15 RTT) 38h00 (25CA et 18 RTT) 38h30 (25 CA et 20 RTT)
Amplitude horaire : 8h30 à 18h
Particularités
Déplacements fréquents sur la commune
Travail principalement en extérieur.
Astreintes possibles
Partenaires en interne
Échanges fréquents : services de la Direction et autres directions opérationnelles et supports, relations transversales
Partenaires en externe
Relations l'EPT, les services départementaux,
Relations avec les entreprises en lien avec l'activité de la direction
Relations avec les usagers
Profil souhaité
Possédant des qualités managériales et de communication, organisé·e et sens du travail en équipe, ayant un sens des responsabilités et de la réactivité, vous savez fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles au sein de votre équipe, piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. Vous savez travailler en transversalité et conduire un projet. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation sont des activités que vous maîtrisez.
Autres atouts : bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires du bâtiment, de normes et sécurité, connaissances des règles en matière de prévention et de sécurité au travail, connaissance de la réglementation sécurité ERP et IGH, notions confirmées sur les Marchés Publics.
