Responsable Du Service Habitat (H/F)

 Gestion de la demande et de l'attribution Ville du logement social :
- Garantir la bonne gestion du fichier des demandeurs de logement dans un souci constant de la qualité relationnelle avec le public,
- Garantir la bonne gestion de l'attribution Ville avec les partenaires,
- Travailler sur les évolutions dans les processus d'attribution et potentiellement des critères,
- Préparer et piloter les Commissions Municipales du Logement (CML) et les instances mixtes,
- Préparer et participer aux Commissions d'Attributions de Logements (CAL),
- Représenter la Ville auprès des bailleurs, de la préfecture et de l'EPT notamment,
- Poursuivre le travail avec le service social et les partenaires sociaux sur les dossiers sensibles,
- Poursuivre le travail avec les services urbanisme et aménagement opérationnel dans le cadre des projets de construction et d'aménagement.
Gestion du patrimoine privée de la Ville :
- Garantir la bonne gestion des logements privés et des locaux divers de la Ville (en lien avec le service foncier).
Animation de la politique locale de l'habitat :
- Mener à bien et alimenter les réflexions et les études sur les missions liées à l'habitat et au peuplement dans un souci de mise en œuvre des orientations fixées, notamment celle de la mixité sociale,
- Prendre en charge les négociations " logement spécifique et accession sociale " en partenariat avec les services urbanisme et social,
- Être l'interlocuteur pour toutes les thématiques liées à l'habitat (habitat dédié...),
- Assurer la veille juridique sur le logement et les politiques de l'habitat.
Management du service :
- Assure la bonne qualité de l'accueil du public,
- Coordonne, soutien et impulse le travail des 3 agents du service (1 responsable adjointe, 1 chargée d'attribution et d'accueil du public et 1 assistante),
- Gestion RH et gestion et préparation du budget.

Le savoir :
- Bonne culture urbaine et sociale, avec une vision transversale de l'habitat
- Connaissance des politiques publiques de l'habitat et du logement
- Connaissance des méthodologies d'analyse et de diagnostic
- Connaissance des collectivités locales et des politiques locales de l'habitat
- Connaissance juridique (suivi des évolutions réglementaires, recherche dans CCH, etc.)
Le savoir-faire :
- Savoir gérer un service et encadrer des agents
- Capacité d'analyse, d'anticipation, de synthèse, de rédaction et de négociation
- Capacité d'échange et de proposition auprès de sa direction et de son élue
- Maitrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels de base de données, etc.)
- Intégrer dans son travail la démarche participative et le développement durable
Le savoir-être :
- Être à l'écoute
- Capacité à travailler transversalité avec d'autres services et des partenaires
- Capacité à gérer des situations parfois complexes (appui à la chargée d'attribution et d'accueil pour certains dossiers)
- Sens de l'autonomie
- Etre dynamique et impliqué.e
- Sens de l'intérêt public et souci du travail d'équipe