Responsable Formation H/F

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Descriptif du poste

Société : Autodistribution
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Enseignement / Education / Formation
Filiere : RH
Metier : Formation
Lieu : Côte-d'Or (Bourgogne-Franche-Comté)

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Mission

AUTODISTRIBUTION, enseigne principale du Groupe PHE est constituée de 6300 collaborateurs en France. Elle regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs et carrossiers. L'activité regroupe 23 enseignes de distribution sur l'ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques. Nous recherchons notre futur Responsable Formation (H/F) Contexte et environnement Prise de poste possible sur la période allant de Mars à Mai 2024 idéalement. Le poste est basé soit en périphérie de Dijon sur Chenôve (21) soit en périphérie de Lyon sur Décines (69). Le poste est rattaché au service RH de la Zone Est VL. L'équipe RH est au service de l'ensemble des magasins implantés sur la moitié EST de la France (113 magasins) répartis en 12 enseignes différentes. Poste Le Responsable Formation (H/F) est rattaché au Directeur des Ressources Humaines. En tant que tel, vous êtes garant du déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les managers, l'OPCO et les organismes de formation. Vous gérez les dossiers inhérents aux formations en assurant le suivi administratif, logistique et financier en autonomie. Véritable expert de votre domaine, vous intervenez en support auprès des équipes opérationnelles des enseignes afin de les accompagner sur les sujets formations. (Présentiel, e-learning). Dans ce cadre là, vos principales tâches seront les suivantes : Assurer la création du plan de formation Zone Est VL à travers la création de maquettes de plan par enseigne en lien avec les Directeurs Généraux et dans le respect des priorités du Groupe, ou encore l'identification d'organismes de formation au besoin, etc. Assurer le pilotage opérationnel du plan de formation à travers le suivi du déploiement des formations, la création et le suivi d'indicateurs, le pilotage des relations avec l'OPCO et les organismes de formation, etc. Assurer le pilotage de l'item E-learning (gestion opérationnelle gérée par un assistant formation à terme). Assurer l'ensemble des tâches administratives et logistiques liées au plan de développement des compétences à travers le suivi des inscriptions des collaborateurs, la transmissions des convocation ou encore la gestion documentaires de l'après formation, etc. Vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires en entreprise idéalement. (5 ans minimum) ; - Connaissances techniques attendues : Bonne culture formation notamment autour des enjeux légaux. Culture ressources humaines primordiale pour s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire. Maîtrise des outils informatiques : Excel niveau intermédiaire + (Recherche V, TCD) et PowerPoint niveau intermédiaire également - Compétences comportementales attendues : Capacité d'organisation et d'anticipation. Excellente capacité de communication Sens de la discrétion, rigueur et esprit d'équipe. Ref : mvwdsis5xz

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Informations

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