Responsable Ressources Humaines H/F (H/F)

Mission 1 : Préparation et revue des Paies mensuelles en concertation avec la Direction Financière d'E&VA ce titre il doit :-Assurer le suivi des absences de tous les salariés-Assurer le suivi des éléments variables-Suivre les entrées et départs des salariésMission 2 : RecrutementA ce titre il doit :-Assurer le recrutement de candidats-Assurer l'onboarding, l'intégration et l'offboarding des salariés-Mettre en ligne et suivre les offres d'emploi et de stage-Assurer le suivi des relations entreprises-S'assurer de l'exactitude des missions présentes dans les offres d'emploi-Rédiger les contrats de travailMission 3 : Gestion des process administratifsA ce titre il doit :-Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).-Gestion du disciplinaire-Responsable de la tenue et de la mise à jour des données RH et des dossiers du personnelMission 4 : Assurer le développement des Ressources HumainesA ce titre il doit :-Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.-Mettre en oeuvre les entretiens professionnels.-Mettre en place et suivre le process d'entretien annuels, de forfait jours et entretiens divers RH.-Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.-Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RHMission 4 : Communication Interne-Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés-Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur mo Formation de niveau Bac +5-Master spécialisé en gestion des Ressources Humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales-IEP avec une spécialisation en Ressources Humaines-Diplôme d'écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP...)-Diplôme d'écoles de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en Ressources Humaines)Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.