Responsable Rh & Communication (F/H)

Sous la responsabilité directe du Président du groupe Altelios Technology, et en étroite collaboration avec lui, la/le Responsable RH & Communication aura comme mission principale la Gestion des Ressources Humaines pour l'ensemble des sociétés du Groupe, et piloter la communication institutionnelle et opérationnelle de l'entreprise.Gestion des ressources humaines de l'ensemble du Groupe (en France et en Belgique) :Développer et mettre en oeuvre des politiques et procédures RH conformes à la législation en vigueur Piloter la gestion sociale (préparation de la paie, gestion des avantages sociaux, suivi des indicateurs ...)Définir la politique de gestion prévisionnelle des ressources humaines, suivre les effectifs et la masse salariale Piloter la politique de recrutement des salariés, et en particulier animer celle des consultants en étroite relation avec la Directrice Opérationnelle Accompagner les opérationnels (IdF/Région & Belgique) sur les sujets RHPiloter le processus d'intégration des nouveaux arrivantsSuivre les carrières et les postes, piloter la politique de formationPiloter et animer le dialogue socialPiloter la politique d'évaluation, de réalisation des entretiens professionnels et l'élaboration du plan annuel de développement des compétencesSuivre les dossiers HSE et la démarche Qualité de vie au travailMettre en place le contrôle de gestion RH et produire les tableaux de bord
Pilotage de la communication en contribution directe aux objectifs stratégiques et opérationnels de la société, en garant(e) de la marque « ALTELIOS » pour contribuer à sa lisibilité, sa notoriété et son attractivité, notamment pour le recrutement. Elle/Il assure la cohérence des actions de communication, tant en interne qu'en externe, et la pertinence des outils développés et valorise l'action de l'établissement auprès des médias et dans le cadre de partenariats.Elle/Il travaille en étroite relation avec la Directrice Opérationnelle sur l'ensemble des dossiers : Élaboration du plan de communication, et suivi des actions Pilotage de la politique éditoriale des sites web de l'entreprise (contenus, usage, notoriété ...) et des actions liées aux réseaux sociaux