Responsable Communication & Engagement H/F

Localisation : Rueil-Malmaison, Paris #LI-Hybride
A propos du poste:
Le Responsable Communication & Engagement met en œuvre la stratégie de communication et d’engagement pour l’une de nos aires thérapeutiques.
Dans ce rôle, vous assurerez la définition et le déploiement d’une communication stratégique et cohérente d’une aire thérapeutique de Novartis et les marques qui y sont associées. Vous serez responsable de la mise en place d'une communication à fort impact pour engager les parties prenantes externes.
Vous êtes le principal conseiller et business partner de l’aire thérapeutique concernée en matière de communication. Vous délivrez des conseils stratégiques et opérationnels afin de répondre aux besoins de l’aire thérapeutique.
Vous êtes responsable des activités de communication et de leurs contenus, et vous veillez à collaborer avec des associations de patients là où c’est pertinent.
Vous agissez en étroite collaboration avec les autres experts en communication et en engagement patient au sein du département C&E, dans le but de mettre en place de manière cohérente les stratégies et tactiques les plus appropriées
Vos responsabilités sont mais ne se limitent pas à:
• Contribuer à l’élaboration du plan annuel de Communication et d’Engagement de l’aire thérapeutique et garantir le déploiement des plans d’action, en collaboration avec les Franchises et les équipes internationales, dans le respect de la réglementation en vigueur 
• Elaborer et mettre en œuvre les plans stratégiques de communication et d’engagement pour les marques prioritaires au sein du département C&E, en conformité avec les orientations définies au Global.
• Diriger et mettre en place les projets, les programmes et les outils de communication (campagnes, publications, communiqués de presse, événements, activités de relations publiques), autour des principaux enjeux de l’aire thérapeutique concernée.
• Au sein du département C&E, collaborer avec l’équipe Engagement patients pour définir et développer les initiatives qui répondent aux besoins des associations de patients au sein de l’aire thérapeutique concernée.
• Élaborer et mettre en œuvre des initiatives de communication en partenariat avec les associations de patients et les leaders d’opinion, conformément aux objectifs opérationnels de l’aire thérapeutique.
• Mettre en place et suivre les indicateurs et KPI identifiés par les équipes au Global pour chaque programme stratégique de C&E.
• Gérer les agences et les budgets, veiller au respect des délais et assurer la qualité et la conformité des documents de communication, ainsi que des normes d’engagement des patients et des processus d’approbation.
• Garantir que les actions déployées respectent les règles et les principes éthiques de Novartis tout en contribuant activement à la stratégie interne de simplification des process et d’évolution des pratiques dans un environnement majoritairement digitalisé

Prérequis indispensables :
• Formation Bac + 5, scientifique et/ou Celsa et/ ou Sciences-Po
• Expérience de trois ans minimum en communications et/ou dans l’engagement auprès des patients : connaissance des réseaux, relations avec les médias, communication visuelle, cartographie et segmentation des publics/des parties prenantes
• Expérience sectorielle (industrie pharmaceutique) souhaitée
• Anglais courant
Exigences souhaitables :
• Capacité à évoluer avec aisance dans un environnement business avec des responsabilités de communication internes ou externes à Novartis
• Sens aigue de la collaboration, capacité à travailler de façon autonome et avec des équipes transverses
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation
• Excellente connaissance des médias et de l’écosystème de mobilisation/représentation des patients, ainsi que de l’environnement réglementaire du médicament
Pourquoi Novartis : Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des gens et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus appréciée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à réaliser nos ambitions. Participez à cette mission et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/fr-fr/emploi/culture-dentreprise
Vos avantages en rejoignant Novartis :
• Rémunération compétitive
• Une prime annuelle
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
• 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an
Différents programmes de reconnaissance des employés
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