Adresse
Forme de travailDescriptif du poste
Société : Formaposte Sud-EstCatégorie : Apprentissage / Alternance
Filiere : RH
Lieu : Vaucluse (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
Entreprise : Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! Créé par en 1996 Le Groupe La Poste, Formaposte Sud Est est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) qui propose des cursus diplômants en alternance, du CAP au Master dans les domaines des services, livraison et logisitque; banque et commerce, gestion et mangement. Formaposte Sud Est est présent sur les régions PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie. La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est, vous proposent un parcours en alternance de 24 mois pour préparer un Mastère Manager des Ressources Humaines et vous professionnaliser dans le métier de Responsable Ressources Humaines (H/F) en alternance avec l'école My Business School à Aix-en-Provence. 1 poste de Responsable RH (H/F) est à pourvoir pour septembre 2024 à Cavaillon en contrat d'apprentissage. Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ? La Poste Groupe saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre MBA en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est. Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en pleine mutation. Au sein d'une plateforme de distribution courrier ou d'une direction ressources humaines, vous intervenez sur les missions en ressources humaines propres à votre entreprise d'accueil : gestion RH courantes tels que les contrats, les absences et le recrutement. Les principales missions : Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l'établissement Vous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH Vous pilotez le cycle de gestion RH : Entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi,... Vous mettez à disposition de l'organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc) Vous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l'établissement, les analysez et mettez en place les plans d'actions nécessaires Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en oeuvre du SMSST Vous sécurisez l'environnement de travail et gérez les relations sociales Vous anticipez les évolutions de l'organisation et accompagner les transformations Vous serez membre du CODIR de l'établissement qui se regroupe autour d'une équipe dynamique. Description du profil : Pré-requis pour postuler : Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage) Être titulaire d'un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce) et être admis chez le partenaire éducatif Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management Permis B souhaité *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Profils recherchés : Rigueur et organisation Autonomie et esprit d'équipe Excellent sens du relationnel terrain Maîtrise du Pack Office et tout particulièrement d'excel.Informations
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