Responsable Rh (H/F) (Cdi)

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Descriptif du poste

Société : LE MERCATO DE L'EMPLOI
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : RH
Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)

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Mission

Poste : Votre rôle au sein de ce groupe sera de gérer les activités RH des différentes sociétés qui s'occupent de : - l'accueil d'enfants handicapés dans des petites unités avec un accompagnement humain renforcé (environ 100 ETP sous convention 66) - l'organisation de séjour de rupture pour ces enfants (2 ETP et des vacataires sous convention 66) - faire de la formation spécialisé dans le médicosocial (2 ETP) - produire des films pédagogiques (pas d'ETP, mais des contrats d'artistes) - diffuser et commercialiser un prologiciel (6 ETP, 2 apprentis, convention Syntec) A vos côtés, vous travaillerez avec une assistante RH et un stagiaire. Vous serez en lien permanent avec le Directeur Général Adjoint (DGA) et le DAF du groupe sur la projection et l'évolution de la masse salariale. Vous aurez ainsi à gérer : - les trains de paye - les formations internes - les évaluations annuelles - les contentieux avec le soutien d'une avocate externalisée - les recrutements avec le soutien d'un cabinet externalisé - le suivi de la certification ISO 9001 Vous serez aussi garant de la QVT sur tous les sites et vous participerez à la cohésion d'équipe autours de l'intérêt des enfants. Vous travaillerez avec le logiciel Kelio. Pour démarrer et réussir votre intégration sur ce poste, vous aurez un parcours d'intégration organisé sur un mois avec le dirigeant, le DGA, le DAF afin de bien appréhender toutes les composantes et les enjeux d'expansion de cette société pour laquelle vous serez un élément déterminant. Ce poste de cadre en CDI est rattaché à la société principale, sous convention 66 avec un salaire brut annuel de 50 K. Vous pourrez aussi obtenir une prime de performance jusqu'à 400 EUR brut et des primes d'assiduité mensuelles de 50EUR brut. Possibilité d'une journée de télétravail hebdomadaire. Vous aurez 30 jours de CA auxquels s'ajoute 18 jours de congés trimestriels et entre 9 et 11 jours de RTT. Vous aurez aussi des chèques cadeaux en fin d'année, tickets restaurant et vous aurez un téléphone et un ordinateur portable de fonction. Profil : Si cette formidable aventure humaine vous tente, il faut au préalable que vous ayez une expérience RH significative avec une vrai maîtrise de l'administration du personnel. Concernant ce poste, vous aurez forcément une appétence sur le champ d'accueil d'enfants handicapés et une expérience de la convention 66 serait un plus. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre posture de responsable feront la différence. Si vous vous retrouvez dans les valeurs de cette société et que vous avez envie de participer au développement de l'accueil d'enfants handicapés, envoyez moi votre CV que j'étudierai avec attention. Jacques-Alexandre Hesnard, expert en recrutement social et médicosocial du Mercato de l'emploi. Entreprise : Le dirigeant de cette multi-société atypique avec une forte orientation sur l'accueil d'enfants porteurs d'un handicap, cherche son/sa responsable RH, véritable pilier de l'organisation. L'activité principale se développe en Ile de France mais aussi en Province. Le siège se situe dans le Val d'Oise, près de Villiers le Bel, très bien desservi en transport en commun.

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Informations

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