Adresse
Forme de travailDescriptif du poste
Société : Talents ExecutiveCatégorie : Offre emploi CDI
Filiere : RH
Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Entreprise : Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Description du poste : Notre client est un groupe industriel d'envergure international, riche de près d'un siècle d'expertise dans son domaine d'activité. Ce groupe a l'innovation dans son ADN et qui s'attache à fournir des solutions à forte valeur ajoutée et/ou surmesure à ses clients. Signataire de la charte mondiale Responsible Care, ce groupe affirme sa volonté d'améliorer ses performances pour la sécurité, la santé des hommes et la protection de l'environnement. _CE GROUPE RECHERCHE SON RESPONSABLE COMP & BEN (H/F) - LYON_ En tant que Responsable Comp & Ben vous exercerez notamment les attributions suivantes et poursuivrez les objectifs ci-après (non-exhaustif) : * Manager et animer une équipe de 4 collaborateurs * Piloter et proposer des évolutions de nos systèmes de rémunération basés sur la performance, veiller sur leur équilibre et l'équité interne, * Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs de rémunération. Garantir la réalisation de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des sites des sociétés du groupe en France, * Garantir la prise en compte des évolutions légales et conventionnelles dans les domaines de la paie et de l'administration du personnel, * Piloter les évolutions des systèmes d'information RH dans les domaines de la paie, de la rémunération et de l'administration du personnel, * Contribue activement tout au long du processus NAO (préparation, négociation, support aux sites), * En relation avec les Directions de site, proposer et mettre en place des outils de pilotage de la masse salariale, (...) Description du profil : De formation BAC+4/5 (Ecole de Management, Ecole d'Ingénieurs, Master RH...) vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions similaires au sein d'un groupe ou d'une ETI de taille significative. Vous avez pu développer une expertise dans les domaines de la rémunération et des avantages sociaux. Vous disposez de bonnes connaissances et droit du travail et en fiscalité. Enfin, vous êtes à l'aise avec les techniques de statistiques et appétent aux Systèmes d'Information RH. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Fiable, rigoureux, synthétique, vous disposez d'un bon sens relationnel et faîte preuve de diplomatie. Vous disposez d'un bon esprit d'équipe et savez manager et travailler en mode transverse. Dynamique, vous êtes créatif et force de proposition.Informations
- Afficher toutes les offres de Talents Executive
Trouver un logement à proximité ?
- Résidence étudiante : Rhône
- Location / appartement pour étudiant : Rhône
- Colocation étudiante
