Adresse
Forme de travail
Un salaireLa CPAM 31 recrute un Responsable de service stratégique (H/F) pour son service Risques Professionnels.Localisation : ToulouseDate prise de fonction : 15/04/2024 (limite candid : 23/02/2024)Contrat : CDITemps plein : 39 h + RTTRémunération : 43 315 € brut annuel (sur 14 mois)Nos avantages : + prime d'intéressement+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 50 % transport en commun, CSE+ horaires variablesVOS ACTIVITÉSCoordonner et animer le réseau régional Occitanie des Risques Professionnels : Veiller à l'homogénéité des résultats et des pratiques des CPAM sur les processus reconnaissance et indemnisation AT/TR/MP. Analyser les indicateurs d'activité régionaux. Elaborer les plans d'action régionaux (Instruction/Revenus de remplacement AT/TR/MP). Coordonner le déploiement des programmes nationaux et plan d'action régional. Garantir la veille juridique et technologique Participer à des projets ou missions spécifiques Représenter la CPAM auprès de partenaires Organiser, planifier et coordonner les actions de formation et d'entraide.Piloter et animer le service des Risques Professionnels : Coordonner les activités en suivant les orientations stratégiques définies. Animer les équipes par un management collaboratif et participatif Garantir l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources mises en place dans un objectif de performance et de qualité. Respecter et négocier les objectifs fixés par la Direction Concevoir et superviser le schéma d'organisation du service en prenant en compte les contraintes internes et externes ainsi que les changements de son environnement de travail. Accompagner la mise en place des évolutions Maitriser les techniques de formation, d'animation et les techniques de conduite de projet. Anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus en fonction des évolutions. Animer les équipes par un management collaboratif et participatif : coordination de l'équipe d'encadrement, mise en œuvre des actions qui favorisent le fonctionnement du collectif de travail.CompétencesCette mission est faite pour vous si vous :oAvez acquis un niveau d'expertise en matière de gestion des Risques Professionnels.oConnaissez la stratégie de l'organisme.oConnaissez les principaux processus RH en vigueur dans l'organisme (recrutement, formation, évaluation ) et les notions de droit du travail en lien avec la convention collective et les accords nationaux et/ou locaux.oSavez identifier les enjeux stratégiques du secteur d'activité des Risques Professionnels, déterminer des axes de progrès et élaborer le plan d'actions conformément aux orientations stratégiques nationales et locales.oSavez travailler de façon coordonnée et transversale avec l'ensemble des services de l'organisme, le service médical et les CPAM de la région.oSavez dynamiser le management de l'organisme (développer les compétences managériales, valoriser les initiatives, mobiliser par la délégation, créer les conditions d'une cohésion de l'équipe managériale).oSavez faire preuve de créativité.oFavorisez et valorisez la transversalité interne et régionale.Formation exigée : Licence/MasterExpérience : significative et probante en pilotage et conduite de projetsPolitique diversité : attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Aménagements de postes proposés.Démarche mobilité : La CPAM 31 est engagée dans une démarche pro-vélo.PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme.Processus recrutement : les candidats sélectionnés sur lettre de motivation passeront des tests, un premier entretien avec un jury composé d'agents de direction et un entretien final en présence de la directrice.
