Au cours de ce contrat, vous travaillerez avec le Responsable des Ressources Humaines et l’assisterez dans les missions suivantes :
Business partner
Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions RH permettant d'accompagner les enjeux et le plan d'action du business
Accompagner les changements et être un porte-parole des transformations sur son entité
Gestion individuelle
Connaître les collaborateurs, assurer leur intégration, les conseiller et les accompagner
Anticiper, identifier et gérer les besoins en recrutement. Le cas échéant, peut être amené à gérer le processus de recrutement en relation avec le Responsable Recrutement