Adresse
Forme de travail
Un salaireQui sommes-nous ?ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.Notre parcoursForte d'une présence au cœur des territoires au plus près des entreprises et des individus, Talent Solutions déploie ses activités au travers de deux axes privilégiés:LES ORGANISATIONS ET LEURS TALENTS : nous accompagnons nos clients de la stratégie RH, quel que soit leur niveau de maturité et leur phase de développement, jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle auprès des collaborateurs.LES CANDIDATS ET LEURS BESOINS : nous accompagnons l'ensemble des individus dès leur premier emploi et tout au long de leur parcours, quel que soit leur profil, leur passé et avenir professionnel.Nos solutions :DES SOLUTIONS DE CONSEIL ET DE FORMATION ADAPTÉES AUX DISPOSITIFS PUBLICS- Accompagner vers l'emploi durable et l'insertion professionnelle- Accompagner pour l'inclusion de tous- Former, accompagner vers l'évolution et les transitions professionnellesDES SOLUTIONS DE CONSEIL RH POUR ACCOMPAGNER LES SALARIÉS ET LES ORGANISATIONS- Transformer les organisations- Aligner les compétences avec la stratégie d'entreprise- Développer la performance de la fonction RH- Attirer et fidéliser les Talents- Accompagner la stratégie de carrière et les mobilités professionnelles- Connaître et développer les Talents- Développer la diversité et l'inclusionDES SOLUTIONS D'EXTERNALISATION DE PROCESSUS RH- Piloter et optimiser le processus de recrutement- Piloter et optimiser la gestion des formations- Piloter et optimiser la gestion administrative- Piloter et optimiser les ressources externesVos missions si toutefois vous les acceptez en tant qu'Assistant coordination H/F seront notamment articulées autour de :Le support des membres de l'équipe ainsi que de la direction de la Business Unit;L'organisation de l'agenda et du planning des membres de l'équipe (rendez-vous, réunions ) ;L'organisation de réunions, sur le plan logistique notamment (commande de plateaux repas, réservation de salle...);La commandes des matériels ainsi que la vérification des livraisons et de leur conformité ;L'organisation, la gestion et le suivi des bons de commandes ;Le support lors des intégrations de nouveaux collaborateurs, prestataires La remontée régulière d'informations permettant de faciliter la gestion du service.
