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Forme de travail
Un salaireRattaché(e) directement à la Direction et en lien avec le service comptabilité, le bureau, et l'atelier,Vous aurez pour mission principale d'assurer le suivi du personnel, ce qui inclut :- l'organisation, le suivi des recrutements et l'intégration des salariés,- le suivi du personnel,- l'administration du personnel,- la gestion de paies, - la gestion des arrêts maladie / de travail,- l'optimisation des outils de la fonction RH.Vous aurez pour autres missions, visant à assister la Direction dans les tâches administratives :- l'accueil physique et téléphonique de la clientèle,- la gestion de données administratives, - la saisie administrative, - l'assistance au planning,- l'établissement de PPSPS et de DOENous proposons pour ce poste un CDI à 39h00 en présentiel, en nos bureaux, les horaires se décomposant comme suit :Lundi/ 08h00 à 12h00 et 14h00 à 18h00Mardi/ 08h00 à 12h00 et 14h00 à 18h00Mercredi/ 08h00 à 12h00 et 14h00 à 18h00Jeudi/ 08h00 à 12h00 et 14h00 à 18h00Vendredi/ 08h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00Vous devrez être en mesure de :- avoir des connaissances du droit du travail afin de traiter les questions individuelles et collectives,- gérer la paie et les organismes de sécurité sociale, - gérer les ressources humaines, - maîtriser les outils informatiques EXCEL et WORD et le logiciel CEDIG,- maîtriser les outils spécifiques à la gestion des ressources humaines;Notre futur(e) collaborateur / trice devra faire preuve de :- rigueur,- assiduité, - polyvalence,- qualités relationnelles,- sens du service,- résistance en au stress,- discrétion,- ponctualité.
